Entrée express juillet 2026 : Les prévisions basées sur les données annoncent un « regroupement » de tirages à la mi-mois et des seuils CRS en baisse

Nouvelles de l’immigration : la dernière analyse du Canada, publiée le matin du 2 juillet, décortique chaque tirage Express Entry réalisé en 2026 pour anticiper ce que les candidats peuvent attendre ce mois-ci. Après une pause de trois semaines début juin, IRCC a lancé quatre tirages en quatre jours (du 22 au 25 juin), délivrant 9 226 invitations via le Programme des candidats des provinces (PCP), la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) et deux catégories basées sur les professions. Ce schéma « rafale puis silence » est désormais la norme, remplaçant le rythme bimensuel auquel de nombreux recruteurs s’étaient habitués pour planifier les relocalisations. L’article prévoit que le prochain regroupement de tirages aura lieu entre le 20 et le 23 juillet. En se basant sur la croissance du bassin de candidats, l’auteur anticipe un tirage CEC d’environ 4 000 invitations avec un seuil du Système de classement global (SCG) situé entre 513 et 518 — assez bas pour que de nombreux employés basés au Canada puissent être sélectionnés. Un tirage dans la catégorie francophone, qualifié de « plus attendu » (aucun tirage francophone n’a eu lieu en juin), pourrait afficher un seuil inférieur à 470. Les employeurs recherchant des talents francophones ou bilingues sont donc invités à finaliser dès maintenant les lettres de référence et les évaluations des diplômes.

La plateforme numérique VisaHQ, spécialisée dans les visas et l’immigration, peut faciliter cette phase de préparation ; sa section dédiée au Canada (https://www.visahq.com/canada/) propose des outils pour créer des listes de contrôle, des options de traduction de documents et des alertes en temps réel sur le traitement des dossiers, permettant aux candidats individuels comme aux équipes de mobilité d’entreprise de synchroniser leurs documents avec les cycles rapides des tirages IRCC.



Pourquoi c’est important pour la mobilité internationale : les candidats en transfert interne comptent souvent sur Express Entry pour transformer un permis de travail fermé en résidence permanente. Le passage à des regroupements mensuels signifie que les employés peuvent subir un décalage de 25 à 30 jours dans le calendrier des invitations, compliquant la relocalisation du conjoint et la planification de la rentrée scolaire. Les responsables mobilité doivent aligner les dates de fin de contrat et les allocations logement avec ces regroupements prévus, tout en tenant compte de la disponibilité des examens médicaux, souvent saturés après des tirages à fort volume. L’analyse souligne aussi une tendance discrète mais cruciale : les tirages PCP ont eux aussi adopté ce cycle mensuel, générant des sessions plus importantes (par exemple, 955 invitations le 22 juin, le plus grand tirage PCP de 2026) mais avec des seuils SCG plus bas. Les provinces, en quête de travailleurs qualifiés, soumettent désormais en masse leurs certificats de nomination juste avant le tirage fédéral attendu, créant des opportunités pour les transferts régionaux en entreprise.

Points d’action : 1) Les candidats avec un SCG entre 505 et 520 doivent maintenir leurs profils et certificats de police à jour pour réagir rapidement. 2) Les équipes RH doivent surveiller un éventuel tirage francophone et encourager les tests linguistiques pour le personnel éligible. 3) Les employeurs parrainant des candidats PCP doivent planifier l’émission des lettres d’employeur durant la première semaine du mois du regroupement prévu.