Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a réduit le délai de traitement des demandes de Super Visa déposées en Inde à une moyenne de 50 jours, contre 112 jours en début d’année. Ce gain de rapidité, confirmé le 3 juillet et largement relayé dans les bulletins d’actualité indiens le 4 juillet, intervient dans un contexte d’amélioration des relations diplomatiques entre Delhi et Ottawa après deux ans de tensions. Le Super Visa permet aux parents et grands-parents de citoyens canadiens ou de résidents permanents de séjourner jusqu’à cinq ans par entrée, grâce à un permis à entrées multiples valable dix ans.
![Le Canada réduit à 50 jours le délai de traitement du Super Visa pour les Indiens, facilitant ainsi les visites familiales]()
Les demandeurs souhaitant un accompagnement professionnel peuvent utiliser la plateforme en ligne de VisaHQ, qui propose des listes de contrôle claires, le téléchargement numérique des documents et des services de messagerie optionnels, spécialement conçus pour les résidents indiens sollicitant le Super Visa canadien ; tous les détails sont disponibles sur https://www.visahq.com/india/
Pour les entreprises basées en Inde avec des cadres en poste au Canada, cette évolution est un soulagement : les cadres supérieurs s’appuient souvent sur ce programme pour faire venir leurs proches pour de longues périodes sans compromettre leur statut de permis de travail. L’IRCC attribue cette amélioration à un renforcement des effectifs de visa à Chandigarh et Bengaluru, à un tri automatisé par intelligence artificielle des dossiers à faible risque, ainsi qu’à un circuit médical dédié avec des cliniques agréées. Les consultants en visas soulignent que l’Inde représente environ 34 % de la demande totale de Super Visa ; la réduction des délais devrait limiter les surcoûts liés aux réservations de dernière minute et rendre la planification des voyages estivaux plus prévisible. Les employeurs sont invités à mettre à jour leurs politiques de mobilité pour tenir compte de ce nouveau délai et à rappeler aux candidats que l’assurance santé privée obligatoire (minimum 100 000 CAD) reste en vigueur.
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