
Lors d’un segment diffusé le 6 juillet sur WBUR dans l’émission « Here & Now », Hamed Aleaziz, correspondant immigration au New York Times, a révélé que des données internes montrent que les agents fédéraux travaillent en heures supplémentaires depuis le 1er juillet pour doubler le nombre moyen d’arrestations intérieures hebdomadaires. Les bureaux de terrain à Houston, Chicago et Atlanta auraient reçu des quotas pour résorber les retards avant la date limite budgétaire du 15 juillet. Des entreprises dans les secteurs de la fabrication, de la logistique et de la transformation alimentaire signalent déjà des contrôles inopinés et des convocations hors horaires pour les travailleurs de nuit.
Dans ce contexte de surveillance accrue, VisaHQ se positionne comme un allié proactif en matière de conformité. Via son portail américain, la plateforme aide les employeurs et leurs employés étrangers à maintenir leurs documents de visa à jour, fournit des mises à jour en temps réel sur les changements de politique, et offre un service de conciergerie qui complète les dossiers E-Verify — des garanties précieuses en cas de contrôles surprises.
Les avocats soulignent que les récentes décisions de la Cour suprême limitant le contrôle judiciaire laissent peu de recours aux personnes détenues. Les employeurs qui se fient uniquement à E-Verify risquent de se retrouver démunis si les agents évoquent une fraude d’identité; les conseils recommandent de conserver des preuves secondaires de statut et de mettre en place des protocoles d’intervention rapide pour les employés détenus. Aleaziz a également signalé une opération mobilisant 300 agents visant les chauffeurs de covoiturage identifiés via le partage de données avec le Département des véhicules à moteur — un risque croissant pour les plateformes de l’économie collaborative. Cette intensification, selon lui, semble liée à la pression de la Maison-Blanche pour afficher des « résultats » après l’adoption le mois dernier du Secure America Act, doté de 70 milliards de dollars. Reste à savoir si ce rythme est tenable, compte tenu des limites en capacité de détention.
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Les avocats soulignent que les récentes décisions de la Cour suprême limitant le contrôle judiciaire laissent peu de recours aux personnes détenues. Les employeurs qui se fient uniquement à E-Verify risquent de se retrouver démunis si les agents évoquent une fraude d’identité; les conseils recommandent de conserver des preuves secondaires de statut et de mettre en place des protocoles d’intervention rapide pour les employés détenus. Aleaziz a également signalé une opération mobilisant 300 agents visant les chauffeurs de covoiturage identifiés via le partage de données avec le Département des véhicules à moteur — un risque croissant pour les plateformes de l’économie collaborative. Cette intensification, selon lui, semble liée à la pression de la Maison-Blanche pour afficher des « résultats » après l’adoption le mois dernier du Secure America Act, doté de 70 milliards de dollars. Reste à savoir si ce rythme est tenable, compte tenu des limites en capacité de détention.
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