15 मार्च 2026 को CanadaPRPathways फोरम पर प्रकाशित एक विस्तृत व्याख्या उन अस्थायी विदेशी कामगारों के बीच चर्चा में है जिनके पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट (PGWP) इस तिमाही में समाप्त होने वाले हैं। इस पोस्ट को सैकड़ों अपवोट मिल चुके हैं और इसमें बताया गया है कि एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल दुनिया के किसी भी कोने से मान्य और संपादित की जा सकती है, भले ही धारक का कनाडा में स्टेटस खत्म हो गया हो। कई हाल के स्नातक इस बात को लेकर चिंतित हैं कि जैसे ही उनका PGWP समाप्त होगा और वे देश छोड़ेंगे, इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज एंड सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) उनकी प्रोफाइल को रद्द कर देगा। इस गलतफहमी के कारण कुछ लोग महंगे विजिटर वीजा या “टाई-ओवर” LMIA आधारित परमिट के लिए भागदौड़ करते हैं ताकि वे कनाडाई धरती पर बने रह सकें। इस समुदाय-आधारित गाइड में IRCC के प्रोग्राम डिलीवरी निर्देशों का हवाला दिया गया है, जो बताते हैं कि स्थान मायने नहीं रखता; पात्रता केवल फेडरल स्किल्ड वर्कर, कैनेडियन एक्सपीरियंस क्लास या फेडरल स्किल्ड ट्रेड्स के मानदंडों को पूरा करने पर निर्भर करती है।
![IRCC की सफाई वायरल: PGWP की अवधि समाप्त होने से आपका एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल खत्म नहीं होता]()
यह नियोक्ताओं के लिए क्यों महत्वपूर्ण है? HR टीमें अक्सर प्रतिभा को बनाए रखने के लिए एक्सटेंशन या ब्रिजिंग परमिट्स पर हजारों डॉलर खर्च करती हैं। यह जानना कि कर्मचारी विदेश से भाषा स्कोर, शिक्षा या कार्य इतिहास सुरक्षित रूप से अपडेट कर सकते हैं, कंपनियों को रिमोट-फर्स्ट रिटेंशन रणनीतियाँ बनाने में मदद करता है जबकि कर्मचारी Invitation to Apply (ITA) का इंतजार करता है। उदाहरण के लिए, फ्रेंच भाषी उम्मीदवार अब बाहर जाकर भाषा प्रशिक्षण पूरा कर सकते हैं और फिर भी फ्रेंकोफोन के लिए लक्षित कैटेगरी-आधारित ड्रॉ में भाग ले सकते हैं—बिना घरेलू पेरोल को अस्थायी वीजा से बोझिल किए।
पोस्ट यह भी याद दिलाता है कि PGWP की समाप्ति केवल कार्य अनुमति को प्रभावित करती है, स्थायी निवास की संभावनाओं को नहीं। यह बारीक अंतर तब और महत्वपूर्ण हो जाता है जब ओटावा 2027 तक अस्थायी निवासियों पर पांच प्रतिशत की सीमा लगाने का लक्ष्य रखता है; कनाडा छोड़ने के बाद भी एक्सप्रेस एंट्री पूल में बने रहना सरकार के लक्ष्य का समर्थन करता है और व्यक्तिगत आवेदकों की सुरक्षा करता है। मोबिलिटी सलाहकारों को इस स्पष्टीकरण को आंतरिक रूप से साझा करना चाहिए। इससे अनावश्यक कानूनी खर्चों से बचा जा सकता है और विदेशी स्नातकों को यह भरोसा मिलेगा कि कनाडा छोड़ना अब उनके करियर के लिए अंत नहीं है। बल्कि, यह स्थायी निवास की राह में एक रणनीतिक विराम बन जाता है—और अंततः कनाडाई कार्यबल में पुनः शामिल होने का अवसर।
यह नियोक्ताओं के लिए क्यों महत्वपूर्ण है? HR टीमें अक्सर प्रतिभा को बनाए रखने के लिए एक्सटेंशन या ब्रिजिंग परमिट्स पर हजारों डॉलर खर्च करती हैं। यह जानना कि कर्मचारी विदेश से भाषा स्कोर, शिक्षा या कार्य इतिहास सुरक्षित रूप से अपडेट कर सकते हैं, कंपनियों को रिमोट-फर्स्ट रिटेंशन रणनीतियाँ बनाने में मदद करता है जबकि कर्मचारी Invitation to Apply (ITA) का इंतजार करता है। उदाहरण के लिए, फ्रेंच भाषी उम्मीदवार अब बाहर जाकर भाषा प्रशिक्षण पूरा कर सकते हैं और फिर भी फ्रेंकोफोन के लिए लक्षित कैटेगरी-आधारित ड्रॉ में भाग ले सकते हैं—बिना घरेलू पेरोल को अस्थायी वीजा से बोझिल किए।
पोस्ट यह भी याद दिलाता है कि PGWP की समाप्ति केवल कार्य अनुमति को प्रभावित करती है, स्थायी निवास की संभावनाओं को नहीं। यह बारीक अंतर तब और महत्वपूर्ण हो जाता है जब ओटावा 2027 तक अस्थायी निवासियों पर पांच प्रतिशत की सीमा लगाने का लक्ष्य रखता है; कनाडा छोड़ने के बाद भी एक्सप्रेस एंट्री पूल में बने रहना सरकार के लक्ष्य का समर्थन करता है और व्यक्तिगत आवेदकों की सुरक्षा करता है। मोबिलिटी सलाहकारों को इस स्पष्टीकरण को आंतरिक रूप से साझा करना चाहिए। इससे अनावश्यक कानूनी खर्चों से बचा जा सकता है और विदेशी स्नातकों को यह भरोसा मिलेगा कि कनाडा छोड़ना अब उनके करियर के लिए अंत नहीं है। बल्कि, यह स्थायी निवास की राह में एक रणनीतिक विराम बन जाता है—और अंततः कनाडाई कार्यबल में पुनः शामिल होने का अवसर।
स्रोत: Reddit (r/CanadaPRPathways)
