Kasus ini menyoroti ketidakkonsistenan dalam persetujuan izin tinggal permanen Jerman bagi pemegang Kartu Biru

Seorang pemegang Kartu Biru di Mainz menyuarakan frustrasinya setelah otoritas setempat menolak permohonan izin tinggal permanennya (Niederlassungserlaubnis) dengan alasan tidak memiliki sertifikat kursus integrasi, meskipun telah lulus tes “Leben in Deutschland” yang diwajibkan. Unggahan di Reddit pada 25 Maret 2026 ini memicu ratusan komentar dari ekspatriat yang berhasil mendapatkan status permanen tanpa mengikuti kursus lengkap, menunjukkan penerapan §9 AufenthG yang tidak konsisten di kantor imigrasi Jerman. Menurut hukum nasional, pemegang Kartu Biru biasanya bisa memperoleh izin tinggal permanen setelah 33 bulan—atau 21 bulan jika memiliki kemampuan bahasa Jerman level B1—dengan bukti kontribusi pensiun dan pengetahuan dasar kewarganegaraan. Banyak Ausländerbehörden membebaskan kewajiban kursus integrasi 700 jam jika pemohon lulus tes LiD yang lebih singkat. Namun, kantor Mainz bersikeras mengharuskan kursus lengkap berdasarkan pedoman internal. Pengacara imigrasi memperingatkan bahwa interpretasi yang bersifat diskresioner ini berisiko bagi perusahaan yang mensponsori penugasan jangka panjang, karena keterlambatan status permanen dapat memengaruhi hak reunifikasi keluarga dan koordinasi jaminan sosial. Mereka menyarankan untuk mendokumentasikan preseden regional dan, bila perlu, mengajukan keberatan resmi (Remonstrationen) dengan mengacu pada putusan pengadilan federal yang mengakui sertifikat LiD sebagai bukti integrasi yang sah. Kasus ini juga menegaskan pentingnya perencanaan sejak dini: staf yang berencana beralih dari Kartu Biru ke izin tinggal permanen sebaiknya menjadwalkan kursus integrasi jauh-jauh hari atau mendapatkan konfirmasi tertulis dari otoritas setempat bahwa tes LiD sudah cukup. Perusahaan dengan beberapa lokasi di Jerman mungkin perlu membuat daftar periksa khusus lokasi untuk menghadapi perbedaan praktik ini. Sementara Kementerian Dalam Negeri sedang menyusun peraturan pelaksanaan yang seragam untuk Undang-Undang Imigrasi Tenaga Kerja Terampil, para praktisi tidak mengharapkan solusi sebelum kuartal ketiga 2026. Sampai saat itu, birokrasi tetap beragam—membuat tim mobilitas global harus siap mengantisipasi dan mengatasi keunikan regional dalam lanskap izin tinggal di Jerman.