Poland Terbitkan Lebih dari 12.000 Izin Tinggal untuk Warga Belarus dalam Lima Bulan Pertama 2026

Kantor Urusan Orang Asing Polandia merilis data terbaru yang menunjukkan bahwa 12.113 warga Belarus menerima izin tinggal di Polandia antara Januari dan Mei 2026. Sebagian besar izin yang disetujui (10.134) adalah izin tinggal sementara, diikuti oleh 1.599 kartu izin tinggal permanen dan 380 izin tinggal jangka panjang Uni Eropa. Warga Belarus tetap menjadi salah satu komunitas non-UE terbesar di Polandia. Sejak protes besar-besaran meletus di Belarus pada 2020, banyak profesional, spesialis TI, dan aktivis politik pindah ke kota-kota Polandia seperti Warsawa, Kraków, dan Wrocław, tertarik oleh lingkungan bahasa yang familiar, akses ke pasar UE, dan jalur kemanusiaan yang lebih mudah.

Menurut Kantor tersebut, 66% izin tinggal sementara tahun ini diberikan berdasarkan pekerjaan, 24% untuk reunifikasi keluarga, dan 3% untuk studi, menegaskan dimensi ekonomi yang semakin penting dalam migrasi warga Belarus, bukan hanya aspek kemanusiaan. Pada periode yang sama, 1.374 aplikasi warga Belarus ditolak dan 598 ditutup tanpa keputusan, menunjukkan bahwa otoritas Polandia semakin ketat dalam menilai dokumen pendukung dan kepatuhan pasar tenaga kerja. Meski begitu, tingkat persetujuan secara keseluruhan tetap tinggi dan waktu proses, yang saat ini rata-rata 277 hari, menurun berkat sistem pengajuan digital yang dipercepat sejak akhir 2025.



Data baru ini juga menunjukkan meningkatnya permintaan perlindungan internasional: 623 permohonan suaka yang mencakup 766 individu diajukan oleh warga Belarus dalam lima bulan pertama tahun ini, dan 455 orang menerima status pengungsi atau perlindungan subsidiari. Polandia juga telah mengeluarkan 2.737 dokumen perjalanan khusus untuk warga Belarus yang paspornya kedaluwarsa setelah Minsk membatasi layanan konsuler di luar negeri.

Bagi perusahaan multinasional, data ini menegaskan bahwa Polandia tetap menjadi pintu masuk paling mudah di UE bagi talenta terampil asal Belarus. Namun, perusahaan harus mempersiapkan waktu onboarding yang lebih lama, memastikan tes pasar tenaga kerja terdokumentasi dengan baik, dan memantau perubahan Undang-Undang Orang Asing Polandia yang dijadwalkan untuk dibahas di parlemen pada kuartal keempat 2026.