Ceko Terapkan Aturan Visa Schengen yang Lebih Ketat untuk Warga Guinea

Kementerian Luar Negeri Republik Ceko (MFA) telah memberlakukan paket pembatasan sementara dalam penerbitan visa Schengen bagi warga negara Republik Guinea. Kebijakan ini diumumkan pada 16 Juli 2026, menyusul penilaian tahunan Komisi Eropa terhadap kerja sama negara ketiga dalam penerimaan kembali migran tidak berdokumen. Berdasarkan Pasal 25a Kode Visa Uni Eropa, negara anggota dapat memperketat persyaratan visa sementara bagi negara yang dianggap tidak kooperatif dalam menerima kembali warganya yang dikenai perintah pemulangan. Dewan Uni Eropa mengadopsi keputusan pelaksanaan pekan lalu; Praha kini menerapkan keputusan tersebut dalam praktik nasional.

Berlaku surut sejak 10 Juli 2026, setiap pemohon visa asal Guinea—tanpa memandang tempat tinggal—harus menyerahkan dokumen pendukung lengkap, membayar biaya visa standar (tanpa pengecualian bagi pemegang paspor diplomatik atau dinas), dan menunggu hingga 45 hari untuk keputusan, dibandingkan biasanya 15 hari. Hanya visa sekali masuk yang dapat diterbitkan. Anggota keluarga warga negara Uni Eropa/Inggris dan kasus yang diatur oleh konvensi internasional tetap dikecualikan.



Aturan yang lebih ketat ini akan ditinjau kembali setelah enam bulan; dapat dicabut, diperpanjang, atau diperketat lagi tergantung pada catatan kerja sama Guinea. Bagi pelaku bisnis Ceko, dampak langsungnya relatif kecil karena hubungan perdagangan dan mobilitas dengan Guinea terbatas. Namun, perusahaan yang mempekerjakan kontraktor Guinea untuk proyek jangka pendek atau konferensi di Uni Eropa harus mempertimbangkan waktu proses yang lebih lama dan risiko penolakan yang lebih tinggi. Penyelenggara acara disarankan memulai proses visa minimal dua bulan sebelumnya dan mengeluarkan surat undangan yang sesuai dengan bukti pendukung pemohon.

Kasus ini penting karena menunjukkan bagaimana mekanisme leverage visa baru Uni Eropa diterapkan secara praktis, dan Ceko memberi sinyal bahwa mereka tidak ragu menerapkan keputusan Brussel di tingkat domestik. Manajer mobilitas disarankan memantau apakah negara pemasok tenaga kerja yang lebih strategis juga dikenai pembatasan serupa, karena hal itu dapat mengganggu jalur rekrutmen dan jadwal perjalanan bisnis.