Il Senato di Berlino ha confermato che il centro di transito e registrazione presso l’ex aeroporto di Tegel — la più grande struttura di accoglienza per rifugiati in Germania — sarà progressivamente chiuso nei prossimi mesi. Circa 1.500 ucraini ancora ospitati in tende e container sull’area di sosta saranno trasferiti in ostelli più piccoli e abitazioni modulari distribuite in tutta la città entro la primavera del 2026.
Tegel era stato aperto poche settimane dopo l’invasione russa e ha gestito oltre 400.000 arrivi nel picco del flusso migratorio 2022-23. La struttura è stata criticata dalle organizzazioni umanitarie per il sovraffollamento e le condizioni igieniche precarie, ma ha garantito assistenza medica centralizzata, volontari per l’insegnamento delle lingue e sistemi integrati di gestione delle identità che hanno accelerato il rilascio dei permessi di soggiorno.
![Berlino chiuderà il centro rifugiati di Tegel e trasferirà 1.500 ucraini]()
Le autorità cittadine segnalano un netto calo della domanda — con una media di 60 nuovi arrivi giornalieri dall’Ucraina, rispetto ai 1.200 dell’anno scorso — e sottolineano che l’alloggio decentralizzato migliorerà la privacy e favorirà l’integrazione sociale. Questa decisione apre inoltre la strada al progetto di riqualificazione da 8 miliardi di euro “Urban Tech Republic” dell’ex aeroporto, che prevede un quartiere residenziale verde per 10.000 abitanti.
Per i team di relocation aziendale e staffing, la chiusura implica che la registrazione iniziale dei lavoratori ucraini sarà gestita dagli uffici distrettuali di assistenza sociale, anziché dal centro unico di Tegel. I tempi di elaborazione potrebbero allungarsi, a meno che le aziende non prenotino appuntamenti con anticipo e supportino il trasporto verso i vari centri. È importante inoltre che i datori di lavoro sappiano che Berlino intende trasformare parte dell’aeroporto di Tempelhof in un hub permanente di accoglienza conforme ai nuovi standard UE in vigore da metà 2026.
Questa politica riflette una tendenza più ampia nei Länder tedeschi: i grandi campi di emergenza vengono progressivamente sostituiti da strutture più piccole e a lungo termine, integrate nel mercato abitativo locale. I responsabili della mobilità dovrebbero aggiornare di conseguenza le checklist di onboarding e informare i trasferiti sulle nuove procedure di accoglienza.
Tegel era stato aperto poche settimane dopo l’invasione russa e ha gestito oltre 400.000 arrivi nel picco del flusso migratorio 2022-23. La struttura è stata criticata dalle organizzazioni umanitarie per il sovraffollamento e le condizioni igieniche precarie, ma ha garantito assistenza medica centralizzata, volontari per l’insegnamento delle lingue e sistemi integrati di gestione delle identità che hanno accelerato il rilascio dei permessi di soggiorno.
Le autorità cittadine segnalano un netto calo della domanda — con una media di 60 nuovi arrivi giornalieri dall’Ucraina, rispetto ai 1.200 dell’anno scorso — e sottolineano che l’alloggio decentralizzato migliorerà la privacy e favorirà l’integrazione sociale. Questa decisione apre inoltre la strada al progetto di riqualificazione da 8 miliardi di euro “Urban Tech Republic” dell’ex aeroporto, che prevede un quartiere residenziale verde per 10.000 abitanti.
Per i team di relocation aziendale e staffing, la chiusura implica che la registrazione iniziale dei lavoratori ucraini sarà gestita dagli uffici distrettuali di assistenza sociale, anziché dal centro unico di Tegel. I tempi di elaborazione potrebbero allungarsi, a meno che le aziende non prenotino appuntamenti con anticipo e supportino il trasporto verso i vari centri. È importante inoltre che i datori di lavoro sappiano che Berlino intende trasformare parte dell’aeroporto di Tempelhof in un hub permanente di accoglienza conforme ai nuovi standard UE in vigore da metà 2026.
Questa politica riflette una tendenza più ampia nei Länder tedeschi: i grandi campi di emergenza vengono progressivamente sostituiti da strutture più piccole e a lungo termine, integrate nel mercato abitativo locale. I responsabili della mobilità dovrebbero aggiornare di conseguenza le checklist di onboarding e informare i trasferiti sulle nuove procedure di accoglienza.
