Il Dipartimento Immigrazione di Cipro Sospende per Due Giorni l'Elaborazione dei Permessi di Soggiorno

Il Dipartimento di Anagrafe e Migrazione (CRMD) ha annunciato in serata il 14 aprile che tutti i servizi per i permessi di soggiorno presso gli uffici centrali di Nicosia saranno sospesi dal 15 al 16 aprile. Secondo l’avviso, la sospensione temporanea è necessaria per consentire ai tecnici di migrare i dati storici su una nuova piattaforma di gestione dei casi e installare apparecchiature biometriche aggiornate. I richiedenti con appuntamenti programmati durante la sospensione saranno contattati direttamente via SMS e potranno scegliere nuovi orari la settimana successiva o, in alternativa, presentare la documentazione presso qualsiasi unità distrettuale di migrazione. Il CRMD ha sottolineato che la pausa riguarda solo le domande di prima emissione e rinnovo presentate presso la sede centrale; la presentazione online per estensioni, permessi di rientro e visti per ricongiungimento familiare rimane attiva. I casi urgenti — come i trasferimenti intra-aziendali con permessi in scadenza questa settimana — possono richiedere un timbro d’emergenza valido 30 giorni, per evitare disagi nei piani di viaggio e nelle assegnazioni lavorative. Cipro ospita oltre 108.000 cittadini di paesi terzi con vari visti di lavoro e investimento, molti dei quali concentrati nei settori tecnologico, marittimo e dei servizi professionali. I datori di lavoro dipendono da rinnovi rapidi in loco per mantenere la mobilità del personale all’interno delle giurisdizioni UE. Gli avvocati specializzati in immigrazione hanno quindi accolto positivamente la decisione del CRMD di concentrare l’aggiornamento in una finestra di due giorni anziché nell’intera settimana inizialmente prevista. Una volta attivo, il nuovo sistema permetterà di completare la registrazione biometrica in meno di cinque minuti e ai richiedenti di monitorare lo stato della pratica online, evitando visite multiple di persona. L’aggiornamento introduce inoltre un avviso automatico che ricorda ai titolari di permesso la scadenza con 60 giorni di anticipo — una funzione particolarmente utile per i team HR che gestiscono grandi popolazioni di espatriati.