
11月24日に掲載されたコラムで、経済学者ジョン・フィッツジェラルドは、EU外からの高度人材の移民制限を求める声はアイルランドにとって「重大な誤り」になると警告しました。財務省のシナリオ分析を基に、彼は高齢化と労働市場の逼迫を踏まえ、特にインドやブラジルからの高度な人材の継続的な流入が成長維持と将来の医療費負担に不可欠だと主張しています。
フィッツジェラルドは、政府が就労許可を制限すれば、人手不足分野の賃金が急騰し、インフレを招くと計算。これが外国投資を遠ざけると指摘します。インフラのボトルネックは人材制限ではなく住宅供給の拡充で解消すべきだとし、専門職の確保に苦慮するテクノロジーやバイオ医薬企業の懸念を代弁しています。
この論考は、移民上限が公共サービスの負担軽減につながるかどうかの政治的議論の中で発表されましたが、フィッツジェラルドは一律の削減はアイルランドの競争力を低下させ、EU圏内の候補者への流入を増やすだけで住宅需要の緩和にはならず、税収基盤も縮小すると反論しています。
多国籍企業にとっては、柔軟な就労許可枠の維持を支持するビジネス上の根拠を強化する内容です。モビリティマネージャーは、重要技能許可や一般就労許可の制限を狙う政策に対し、この論点を用いてロビー活動を行うことが考えられます。また、企業が現在財務省で公募中の職種リスト見直しに関与する必要性も示されています。
意見記事ながら、フィッツジェラルドの分析はアイルランドの政策関係者に影響力を持ち、インフラ不足と移民数を混同する提案に対する経済学者の抵抗を示すものとなっています。
フィッツジェラルドは、政府が就労許可を制限すれば、人手不足分野の賃金が急騰し、インフレを招くと計算。これが外国投資を遠ざけると指摘します。インフラのボトルネックは人材制限ではなく住宅供給の拡充で解消すべきだとし、専門職の確保に苦慮するテクノロジーやバイオ医薬企業の懸念を代弁しています。
この論考は、移民上限が公共サービスの負担軽減につながるかどうかの政治的議論の中で発表されましたが、フィッツジェラルドは一律の削減はアイルランドの競争力を低下させ、EU圏内の候補者への流入を増やすだけで住宅需要の緩和にはならず、税収基盤も縮小すると反論しています。
多国籍企業にとっては、柔軟な就労許可枠の維持を支持するビジネス上の根拠を強化する内容です。モビリティマネージャーは、重要技能許可や一般就労許可の制限を狙う政策に対し、この論点を用いてロビー活動を行うことが考えられます。また、企業が現在財務省で公募中の職種リスト見直しに関与する必要性も示されています。
意見記事ながら、フィッツジェラルドの分析はアイルランドの政策関係者に影響力を持ち、インフラ不足と移民数を混同する提案に対する経済学者の抵抗を示すものとなっています。