
ブラジルが長らく待ち望まれていた移民制度の大改正がついに始動し、2026年版「移民ガイド」がリオタイムズにて公開されました。このガイドは、2025年末以降に導入された法改正を初めて網羅的に解説したもので、4月15日に発表されました。複雑な政令や大臣令をわかりやすく解説しており、すでにラテンアメリカ最大の経済圏へ人材を移動させるリロケーションマネージャーや人事チームの間で広く活用されています。
今回の改正の中心は、政令12 657/2025で、これにより国家移民政策が策定され、ブラジルの一時滞在カテゴリーが静かに再編されました。最も注目すべきは、完全に法典化されたデジタルノマドビザ(VITEM XIV)です。リモートワーカーは月収1,500米ドルまたは貯蓄18,000米ドルの証明が必要となり、これはG20諸国の中でも最も低い財政基準の一つです。このビザは12か月間有効で1回更新可能であり、フロリアノーポリスやレシフェなど、コスト競争力のあるブラジルのテックハブを2年間試せる環境を提供します。
投資家にも朗報です。イノベーション重視のスタートアップビザの最低資本金はインフレにもかかわらずBRL 150,000(約29,500米ドル)で据え置かれ、不動産投資ルートでは北部および北東部が「戦略的開発地域」として正式に認定され、投資最低額がBRL 700,000に引き下げられました。重要なのは、これらのビザは4年連続で滞在すれば永住権に切り替え可能であり、隣国のアルゼンチンやチリの半分の期間で済む点です。
また、ガイドは2025年4月10日以降、米国、カナダ、オーストラリア国民は電子ビザの取得が必須となり、約20年続いたビザ免除が終了したことを強調しています。電子ビザの費用は80.90米ドルにサービス料が加わり、搭乗前に取得しなければならず、企業の出張担当者がこの点を見落とし、直前で搭乗拒否されるケースが続出しています。一方、ほとんどのEU市民は短期滞在で引き続きビザ免除ですが、2026年3月の政令12 864により、ブラジル人に対して入国制限が再導入された場合、相互主義の条項に基づきEU側の特権が厳しくなる可能性があります。
ビザ以外にも、ガイドは新規入国者に向けて、到着前にCPF納税者番号を取得する方法、物理的なCRNM居住カードを待つ間にNubankやInterなどのデジタル銀行口座を開設する手順、そして公的医療(SUS)と民間医療の二本立てシステムの利用方法を丁寧に案内しています。
多国籍企業にとっての最大のポイントは、ブラジルがリモート人材や投資家、その家族に対して、法的に明確で比較的低コストな移住ルートを提供していることです。ただし、警察への登録(90日以内)やID更新(9年ごと)といった期限を、派遣予算にしっかり組み込む必要があります。
今回の改正の中心は、政令12 657/2025で、これにより国家移民政策が策定され、ブラジルの一時滞在カテゴリーが静かに再編されました。最も注目すべきは、完全に法典化されたデジタルノマドビザ(VITEM XIV)です。リモートワーカーは月収1,500米ドルまたは貯蓄18,000米ドルの証明が必要となり、これはG20諸国の中でも最も低い財政基準の一つです。このビザは12か月間有効で1回更新可能であり、フロリアノーポリスやレシフェなど、コスト競争力のあるブラジルのテックハブを2年間試せる環境を提供します。
投資家にも朗報です。イノベーション重視のスタートアップビザの最低資本金はインフレにもかかわらずBRL 150,000(約29,500米ドル)で据え置かれ、不動産投資ルートでは北部および北東部が「戦略的開発地域」として正式に認定され、投資最低額がBRL 700,000に引き下げられました。重要なのは、これらのビザは4年連続で滞在すれば永住権に切り替え可能であり、隣国のアルゼンチンやチリの半分の期間で済む点です。
また、ガイドは2025年4月10日以降、米国、カナダ、オーストラリア国民は電子ビザの取得が必須となり、約20年続いたビザ免除が終了したことを強調しています。電子ビザの費用は80.90米ドルにサービス料が加わり、搭乗前に取得しなければならず、企業の出張担当者がこの点を見落とし、直前で搭乗拒否されるケースが続出しています。一方、ほとんどのEU市民は短期滞在で引き続きビザ免除ですが、2026年3月の政令12 864により、ブラジル人に対して入国制限が再導入された場合、相互主義の条項に基づきEU側の特権が厳しくなる可能性があります。
ビザ以外にも、ガイドは新規入国者に向けて、到着前にCPF納税者番号を取得する方法、物理的なCRNM居住カードを待つ間にNubankやInterなどのデジタル銀行口座を開設する手順、そして公的医療(SUS)と民間医療の二本立てシステムの利用方法を丁寧に案内しています。
多国籍企業にとっての最大のポイントは、ブラジルがリモート人材や投資家、その家族に対して、法的に明確で比較的低コストな移住ルートを提供していることです。ただし、警察への登録(90日以内)やID更新(9年ごと)といった期限を、派遣予算にしっかり組み込む必要があります。
出典: The Rio Times