Yukon Percepat Proses Lesen untuk Doktor Keluarga Asing Atasi Kekurangan Tenaga Medis

Kerajaan Yukon telah memperkenalkan lesen baharu “Terhad A” yang membolehkan doktor keluarga yang dilatih di Australia, Ireland, United Kingdom dan Amerika Syarikat memulakan amalan perubatan di wilayah tersebut tanpa perlu menjalani penilaian amalan atau penempatan di bawah pengawasan terlebih dahulu. Pengumuman ini dibuat pada 22 Julai dan dilaporkan oleh CIC News pada 28 Julai. Perubahan ini adalah sebahagian daripada usaha pengambilan pekerja yang lebih luas yang telah menarik sembilan doktor sejak November 2025, dengan tiga lagi dijangka menyertai sebelum akhir September 2026.

Di bawah Akta Perubatan Yukon, Menteri Kesihatan boleh mengeluarkan Pengisytiharan Keperluan Am apabila kekurangan doktor menimbulkan risiko kepada kesihatan awam. Pengisytiharan ini mencetuskan laluan baharu yang mengiktiraf bahawa empat bidang kuasa yang diluluskan mempunyai piawaian latihan yang setanding dengan Kanada. Doktor yang layak masih perlu memenuhi keperluan Majlis Perubatan Yukon dan mendapatkan tawaran pekerjaan di wilayah tersebut, tetapi mereka dikecualikan daripada Penilaian Kesediaan Amalan yang mahal dan memakan masa, yang selama ini menghalang calon antarabangsa.



Langkah ini selari dengan reformasi provinsi terkini. British Columbia telah mencipta lesen serupa untuk doktor yang dilatih di AS pada Julai 2025, manakala Manitoba menghapuskan beberapa halangan pelesenan pada akhir tahun yang sama. Ottawa juga berjanji untuk bekerjasama dengan provinsi bagi mempermudah pengiktirafan kelayakan profesional kesihatan yang dilatih di luar negara.

Bagi majikan multinasional yang menghantar pekerja ke kawasan terpencil, perubahan ini mengurangkan masa dan kerumitan imigresen yang terlibat dalam pemindahan doktor ke Utara Kanada. Doktor antarabangsa yang sudah memegang atau boleh dengan cepat mendapatkan kebenaran kerja Kanada (contohnya, di bawah kategori profesional CUSMA atau melalui Express Entry) kini mempunyai laluan yang lebih jelas untuk amalan penuh. Majikan digalakkan mengkaji semula pelan mobilisasi sedia ada dan mengemas kini mengikut jadual Yukon yang lebih pantas, manakala doktor yang mempertimbangkan laluan ini harus menyediakan bukti pelesenan, surat pengesahan kedudukan baik dan bukti tawaran pekerjaan.