
Een chartervlucht met 124 gedeporteerde Brazilianen landde net voor middernacht op 31 december op Belo Horizonte/Confins, waarmee het totaal aantal repatriëringen vanuit de Verenigde Staten in 2025 een recordhoogte van 3.012 bereikte. De vlucht, uitgevoerd onder het interministeriële programma “Aqui é Brasil”, was de 37e van het jaar – bijna het dubbele van het aantal in 2024.
In de ontvangsthal van luchthaven Confins waren medewerkers van de ministeries van Mensenrechten, Gezondheid, Justitie, Sociale Ontwikkeling en de Federale Politie aanwezig, samen met de Internationale Organisatie voor Migratie (IOM). Passagiers kregen medische controles, voedsel, vergoedingen voor vervolgvervoer en directe toegang tot registratie voor sociale hulp. Volgens het Ministerie van Mensenrechten en Burgerschap (MDHC) is ongeveer 60 procent van de teruggekeerden van plan zich buiten hun oorspronkelijke staat te vestigen, wat het belang onderstreept van samenwerking tussen staten voor re-integratiediensten.
De toename van repatriëringen in Brazilië valt samen met strengere asielcontroles aan de zuidgrens van de VS. Analisten op het gebied van migratiebeleid wijzen erop dat het aantal deportaties, hoewel klein in verhouding tot Brazilië’s 213 miljoen inwoners, nieuwe druk legt op gemeentelijke arbeidsbureaus en taalcursusaanbieders – vooral in middelgrote steden zoals Governador Valadares, die traditioneel veel arbeidsmigranten voortbrengen.
Voor internationale mobiliteitsteams is deze ontwikkeling een waarschuwing: het overschrijden van de verblijfsduur in de VS brengt nu een groter risico op versnelde uitzetting met zich mee, wat kan leiden tot een vijfjarige inreisverbod en daarmee toekomstige opdrachten in gevaar kan brengen. Bedrijven met medewerkers op kortlopende projecten in de VS moeten strikt letten op naleving van het I-94-formulier en nauwkeurige registratie van verblijfsduur bijhouden.
Ondertussen kondigt de Braziliaanse overheid aan het budget voor “Aqui é Brasil” in 2026 met 35 procent te verhogen om aan de verwachte vraag te voldoen. HR-managers doen er goed aan de lokale arbeidsmarktontwikkelingen te volgen, aangezien teruggekeerde migranten vaak buitenlandse taalvaardigheden meebrengen en bereid zijn te verhuizen voor werk.
In de ontvangsthal van luchthaven Confins waren medewerkers van de ministeries van Mensenrechten, Gezondheid, Justitie, Sociale Ontwikkeling en de Federale Politie aanwezig, samen met de Internationale Organisatie voor Migratie (IOM). Passagiers kregen medische controles, voedsel, vergoedingen voor vervolgvervoer en directe toegang tot registratie voor sociale hulp. Volgens het Ministerie van Mensenrechten en Burgerschap (MDHC) is ongeveer 60 procent van de teruggekeerden van plan zich buiten hun oorspronkelijke staat te vestigen, wat het belang onderstreept van samenwerking tussen staten voor re-integratiediensten.
De toename van repatriëringen in Brazilië valt samen met strengere asielcontroles aan de zuidgrens van de VS. Analisten op het gebied van migratiebeleid wijzen erop dat het aantal deportaties, hoewel klein in verhouding tot Brazilië’s 213 miljoen inwoners, nieuwe druk legt op gemeentelijke arbeidsbureaus en taalcursusaanbieders – vooral in middelgrote steden zoals Governador Valadares, die traditioneel veel arbeidsmigranten voortbrengen.
Voor internationale mobiliteitsteams is deze ontwikkeling een waarschuwing: het overschrijden van de verblijfsduur in de VS brengt nu een groter risico op versnelde uitzetting met zich mee, wat kan leiden tot een vijfjarige inreisverbod en daarmee toekomstige opdrachten in gevaar kan brengen. Bedrijven met medewerkers op kortlopende projecten in de VS moeten strikt letten op naleving van het I-94-formulier en nauwkeurige registratie van verblijfsduur bijhouden.
Ondertussen kondigt de Braziliaanse overheid aan het budget voor “Aqui é Brasil” in 2026 met 35 procent te verhogen om aan de verwachte vraag te voldoen. HR-managers doen er goed aan de lokale arbeidsmarktontwikkelingen te volgen, aangezien teruggekeerde migranten vaak buitenlandse taalvaardigheden meebrengen en bereid zijn te verhuizen voor werk.
Bron: VisaHQ