Departament Spraw Wewnętrznych (DHA) rozesłał do australijskich uniwersytetów i uczelni „Alert dotyczący integralności wiz studenckich” po wykryciu gwałtownego wzrostu fałszywych paszportów, zaświadczeń finansowych oraz wyników testów z języka angielskiego w aplikacjach o wizę podklasy 500 złożonych od września. Alert, potwierdzony 19 listopada przez urzędników DHA w Canberze i opisany przez Times of India, wskazuje na przypadki, w których agenci dostarczali fałszywe strony tożsamości, aby uzyskać Potwierdzenia Rejestracji (CoE) na uczelniach z grupy Group of Eight.
W ramach australijskiego systemu oceny ryzyka Evidence-Level (EL), Indie i Chiny są sklasyfikowane jako EL-2, co oznacza umiarkowany poziom weryfikacji dokumentów. Śledczy DHA informują, że oszustwa najszybciej rosną w regionie Azji Południowej; w kilku przypadkach wykryto podrobione listy bankowe potwierdzające salda przekraczające nowy próg oszczędnościowy 29 710 AUD. Uczelnie zostały ostrzeżone, że brak wzmocnienia procedur weryfikacyjnych może skutkować odmowami wiz, ich anulowaniem oraz utratą cennej alokacji priorytetowego przetwarzania w ramach Ministerialnej Dyrektywy 111.
![Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydaje pilny alert dotyczący integralności wiz studenckich po wzroście oszustw dokumentowych]()
Sytuacja jest szczególnie wrażliwa. Canberra już podwoiła opłatę za wizę studencką na 2024 rok, podniosła wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego oraz od 1 lipca 2025 roku zabroni składania wniosków o wizę na miejscu osobom posiadającym wizy turystyczne i absolwenckie – wszystko to w ramach działań mających na celu zmniejszenie netto migracji o połowę w ciągu dwóch lat. Każde postrzeganie australijskich instytucji jako pobłażliwych wobec oszustw może skutkować jeszcze surowszymi limitami lub zawieszeniami wybranych dostawców.
Agenci edukacyjni oraz zespoły ds. mobilności wewnątrz firm powinni niezwłocznie przeprowadzić audyt procesów rekrutacyjnych. Najlepsze praktyki obejmują obecnie cyfrową weryfikację wyciągów bankowych, weryfikację biometryczną tożsamości oraz obowiązkowe rozmowy wideo potwierdzające znajomość języka angielskiego. Dostawcy usług edukacyjnych działający na rynkach wysokiego ryzyka mogą także rozważyć stosowanie depozytów zabezpieczających opłaty za czesne, aby zniechęcić „duchowych” kandydatów, którzy starają się jedynie o korzyści migracyjne.
Dla firm alert zapowiada szersze naciski na zgodność z przepisami: pracownicy sponsorowani, którzy najpierw przyjeżdżają na wizach studenckich, będą poddawani bardziej szczegółowej kontroli, a jakiekolwiek wcześniejsze nieprawidłowości – nawet te wynikające z działań agentów – mogą zagrozić przyszłym ścieżkom wizowym dla wykwalifikowanych pracowników lub uzyskaniu stałego pobytu. Firmy powinny więc upewnić się, że sponsorowani absolwenci są w stanie przedstawić autentyczne dokumenty akademickie i finansowe, jeśli zostaną o to poproszeni na późniejszych etapach procesu wizowego.
W ramach australijskiego systemu oceny ryzyka Evidence-Level (EL), Indie i Chiny są sklasyfikowane jako EL-2, co oznacza umiarkowany poziom weryfikacji dokumentów. Śledczy DHA informują, że oszustwa najszybciej rosną w regionie Azji Południowej; w kilku przypadkach wykryto podrobione listy bankowe potwierdzające salda przekraczające nowy próg oszczędnościowy 29 710 AUD. Uczelnie zostały ostrzeżone, że brak wzmocnienia procedur weryfikacyjnych może skutkować odmowami wiz, ich anulowaniem oraz utratą cennej alokacji priorytetowego przetwarzania w ramach Ministerialnej Dyrektywy 111.
Sytuacja jest szczególnie wrażliwa. Canberra już podwoiła opłatę za wizę studencką na 2024 rok, podniosła wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego oraz od 1 lipca 2025 roku zabroni składania wniosków o wizę na miejscu osobom posiadającym wizy turystyczne i absolwenckie – wszystko to w ramach działań mających na celu zmniejszenie netto migracji o połowę w ciągu dwóch lat. Każde postrzeganie australijskich instytucji jako pobłażliwych wobec oszustw może skutkować jeszcze surowszymi limitami lub zawieszeniami wybranych dostawców.
Agenci edukacyjni oraz zespoły ds. mobilności wewnątrz firm powinni niezwłocznie przeprowadzić audyt procesów rekrutacyjnych. Najlepsze praktyki obejmują obecnie cyfrową weryfikację wyciągów bankowych, weryfikację biometryczną tożsamości oraz obowiązkowe rozmowy wideo potwierdzające znajomość języka angielskiego. Dostawcy usług edukacyjnych działający na rynkach wysokiego ryzyka mogą także rozważyć stosowanie depozytów zabezpieczających opłaty za czesne, aby zniechęcić „duchowych” kandydatów, którzy starają się jedynie o korzyści migracyjne.
Dla firm alert zapowiada szersze naciski na zgodność z przepisami: pracownicy sponsorowani, którzy najpierw przyjeżdżają na wizach studenckich, będą poddawani bardziej szczegółowej kontroli, a jakiekolwiek wcześniejsze nieprawidłowości – nawet te wynikające z działań agentów – mogą zagrozić przyszłym ścieżkom wizowym dla wykwalifikowanych pracowników lub uzyskaniu stałego pobytu. Firmy powinny więc upewnić się, że sponsorowani absolwenci są w stanie przedstawić autentyczne dokumenty akademickie i finansowe, jeśli zostaną o to poproszeni na późniejszych etapach procesu wizowego.
Źródło: The Times of India
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Australia.Więcej od Australia
Zobacz wszystko
„Pij z rozwagą”: Smartraveller rozpoczyna nową kampanię na rzecz bezpieczeństwa alkoholowego dla uczniów wyjeżdżających za granicę na zakończenie szkoły
Wiza cofnięta mężczyźnie z RPA po neo-nazistowskim wiecu w Sydney
