Cypr tworzy zespół ds. wysokiego szczebla, aby przyspieszyć deportacje nielegalnych migrantów

Rząd Cypru zaostrza kontrolę imigracyjną, powołując międzyresortową grupę roboczą, która będzie spotykać się co tydzień, aby analizować indywidualne sprawy deportacyjne i usuwać administracyjne przeszkody. Ogłoszone 12 marca 2026 roku przez Ministerstwo Sprawiedliwości oraz Wiceministerstwo ds. Migracji i Ochrony Międzynarodowej, to ciało łączy urzędników z obu ministerstw, jednostki ds. cudzoziemców i imigracji policji cypryjskiej, służb granicznych na lotniskach oraz Urzędu ds. Azylu. Według rzecznika rządu Konstantinosa Letymbiotisa, głównym celem grupy jest zapewnienie, by „wszystkie ostateczne decyzje o powrocie były realizowane bez zbędnej zwłoki, z pełnym poszanowaniem prawa UE i międzynarodowego.”

Cypr odnotował już ponad 10 000 powrotów w 2025 roku i chce utrzymać ten trend, mimo spadku liczby nowych wniosków o azyl po wprowadzeniu w zeszłym roku surowszych kontroli granicznych. Zdaniem zainteresowanych stron, największą przeszkodą były rozproszone dane: ośrodki detencyjne, sądy i pracownicy ds. imigracji często korzystają z różnych systemów informatycznych, co opóźnia przekazywanie informacji niezbędnych do rezerwacji dokumentów podróży czy lotów czarterowych. Nowy zespół stworzy jednolity panel do śledzenia spraw i upoważni policję do wnioskowania o wsparcie lotów Frontex UE, gdy brak będzie miejsc komercyjnych.



Dla międzynarodowych pracodawców przesłanie jest jasne: pracownicy, których status pobytowy wygasł lub których odwołania azylowe zostały odrzucone, będą szybciej usuwani z kraju. Firmy zatrudniające obywateli państw trzecich powinny dokładnie sprawdzać ważność zezwoleń i rozpoczynać procedury ich odnowienia co najmniej 90 dni przed wygaśnięciem. Prawnicy przewidują, że lepsza koordynacja skróci czas na odwołania humanitarne, co podkreśla znaczenie terminowej pomocy prawnej.

W średnim terminie, jak podkreślają urzędnicy, prace grupy będą stanowić podstawę przygotowań Cypru do wdrożenia Paktu UE w sprawie migracji i azylu, który wejdzie w życie w czerwcu 2026 roku i nakłada na państwa członkowskie obowiązek realizacji rocznych celów powrotów. Firmy korzystające z pracy sezonowej powinny zatem spodziewać się dokładniejszych kontroli list płac oraz surowszych wymagań dotyczących potwierdzenia zakwaterowania dla pracowników zagranicznych.