Em uma medida rigorosa antecipada no White Paper, a Secretária do Interior Shabana Mahmood deu 30 dias para Angola, Namíbia e República Democrática do Congo aceitarem o retorno de seus nacionais, sob pena de suspensão total dos vistos de turismo, VIP e negócios. Esses três países representam apenas 0,09% dos vistos emitidos pelo Reino Unido no ano passado, mas autoridades afirmam que milhares de seus cidadãos permanecem ilegalmente após esgotar os recursos.
As sanções refletem poderes usados inicialmente contra Nigéria e Eritreia em 2023, sob ministros conservadores, mas vão além ao ameaçar um bloqueio total de vistos, em vez de apenas aumento de taxas. A política é popular entre os eleitores — pesquisa YouGov da semana passada mostrou 67% de apoio —, mas diplomatas em Luanda e Kinshasa alertam que pode comprometer negociações comerciais sobre investimentos em energia verde.
![Reino Unido ameaça proibir vistos para Angola, Namíbia e RD Congo por disputa sobre deportações]()
Para multinacionais com sede no Reino Unido, o impacto direto em RH é limitado — dados do Home Office indicam que apenas 712 vistos foram emitidos para esses três países no ano até junho de 2025 —, mas gestores de cadeia de suprimentos devem ficar atentos aos efeitos indiretos para engenheiros de petróleo, consultores de mineração e funcionários de ONGs que viajam entre o Reino Unido e o sul da África.
Se aplicada, a proibição obrigará os funcionários afetados a fazer viagens via países terceiros ou solicitar vistos de prestadores de serviços de curto prazo na UE, aumentando custos e atrasos. As empresas devem começar a planejar contingências, incluindo identificar nacionais com dupla cidadania e revisar políticas de trabalho remoto.
O Home Office afirma que a medida pode ser estendida a outros países “não cooperativos”. As equipes de mobilidade devem acompanhar o ranking de cooperação para retorno, que será publicado trimestralmente a partir de janeiro de 2026.
As sanções refletem poderes usados inicialmente contra Nigéria e Eritreia em 2023, sob ministros conservadores, mas vão além ao ameaçar um bloqueio total de vistos, em vez de apenas aumento de taxas. A política é popular entre os eleitores — pesquisa YouGov da semana passada mostrou 67% de apoio —, mas diplomatas em Luanda e Kinshasa alertam que pode comprometer negociações comerciais sobre investimentos em energia verde.
Para multinacionais com sede no Reino Unido, o impacto direto em RH é limitado — dados do Home Office indicam que apenas 712 vistos foram emitidos para esses três países no ano até junho de 2025 —, mas gestores de cadeia de suprimentos devem ficar atentos aos efeitos indiretos para engenheiros de petróleo, consultores de mineração e funcionários de ONGs que viajam entre o Reino Unido e o sul da África.
Se aplicada, a proibição obrigará os funcionários afetados a fazer viagens via países terceiros ou solicitar vistos de prestadores de serviços de curto prazo na UE, aumentando custos e atrasos. As empresas devem começar a planejar contingências, incluindo identificar nacionais com dupla cidadania e revisar políticas de trabalho remoto.
O Home Office afirma que a medida pode ser estendida a outros países “não cooperativos”. As equipes de mobilidade devem acompanhar o ranking de cooperação para retorno, que será publicado trimestralmente a partir de janeiro de 2026.
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