
Uma investigação aprofundada publicada pelo jornal Domani em 17 de novembro revela que mais de 34 mil cidadãos de Bangladesh, Paquistão e Sri Lanka que obtiveram autorizações de trabalho italianas pelo ‘decreto flussi’ 2023–24 ainda aguardam agendamento de visto na Embaixada da Itália em Daca.
Repórteres entrevistaram migrantes em potencial que pagaram até €15 mil a agências por empregos prometidos, apenas para descobrir que as autorizações foram “congeladas” após o decreto de segurança de Cutro de 2024, que introduziu verificações de autenticidade mais rigorosas. Funcionários da embaixada admitem que a verificação de antecedentes agora ultrapassa o prazo legal de 60 dias, suspendendo na prática milhares de aprovações.
O acúmulo já está distorcendo o mercado de trabalho italiano: hotéis, fazendas e casas de repouso enfrentam dificuldades para preencher vagas, enquanto migrantes recorrem a rotas secundárias pela Romênia ou Líbia, aumentando os fluxos irregulares. Empregadores reclamam que apenas uma fração das cotas oficiais — 7,8% em 2024 — se converte efetivamente em permissões de residência.
Especialistas em políticas citados na matéria defendem a criação de uma lista certificada de agências, autenticação digital de documentos e dias de agendamento escalonados para reduzir fraudes. Até que as reformas se concretizem, empresas que dependem de talentos fora da UE devem considerar prazos mais longos no planejamento de pessoal e avaliar o patrocínio do Cartão Azul da UE como alternativa paralela.
Repórteres entrevistaram migrantes em potencial que pagaram até €15 mil a agências por empregos prometidos, apenas para descobrir que as autorizações foram “congeladas” após o decreto de segurança de Cutro de 2024, que introduziu verificações de autenticidade mais rigorosas. Funcionários da embaixada admitem que a verificação de antecedentes agora ultrapassa o prazo legal de 60 dias, suspendendo na prática milhares de aprovações.
O acúmulo já está distorcendo o mercado de trabalho italiano: hotéis, fazendas e casas de repouso enfrentam dificuldades para preencher vagas, enquanto migrantes recorrem a rotas secundárias pela Romênia ou Líbia, aumentando os fluxos irregulares. Empregadores reclamam que apenas uma fração das cotas oficiais — 7,8% em 2024 — se converte efetivamente em permissões de residência.
Especialistas em políticas citados na matéria defendem a criação de uma lista certificada de agências, autenticação digital de documentos e dias de agendamento escalonados para reduzir fraudes. Até que as reformas se concretizem, empresas que dependem de talentos fora da UE devem considerar prazos mais longos no planejamento de pessoal e avaliar o patrocínio do Cartão Azul da UE como alternativa paralela.
Fonte: Domani
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