Governo reduz estadia gratuita em alojamentos estatais para novos ucranianos de 90 para 30 dias

A partir de 10 de novembro de 2025, o Governo irlandês passará a oferecer apenas 30 dias de alojamento financiado pelo Estado para ucranianos recém-chegados, uma redução em relação aos 90 dias atuais. A mudança, confirmada pelo Departamento de Integração e divulgada inicialmente em 21 de novembro pelo blog irlandês IrishBlogs.ie, visa aliviar a pressão sobre um sistema de acolhimento já sobrecarregado, que atualmente abriga mais de 26.000 ucranianos e 22.000 requerentes de proteção internacional.

Após o primeiro mês, os beneficiários da Proteção Temporária deverão buscar aluguel privado ou se mudar para famílias anfitriãs, por meio do esquema de Pagamento de Reconhecimento de Alojamento. As autoridades defendem que a redução do período de estadia alinha os apoios aos oferecidos a outros grupos de refugiados e incentiva a participação precoce no mercado de trabalho. Por outro lado, críticos, como o Conselho Irlandês para Refugiados, alertam que a medida pode levar famílias vulneráveis à situação de sem-teto em meio à crise habitacional.



Para empresas que transferem funcionários da Ucrânia, a implicação prática é que os novos colaboradores — ou suas empresas patrocinadoras — precisarão planejar despesas com alojamento privado quase que imediatamente. As equipes de RH devem informar os funcionários sobre os prazos mais apertados e considerar opções de moradia patrocinada pela empresa ou soluções corporativas de estadia prolongada.

Proprietários que hospedam ucranianos continuarão a receber o pagamento mensal de €600, valor reduzido recentemente de €800, mas somente após o fim do alojamento estatal. Especialistas do setor preveem uma alta demanda por aluguéis de curto prazo no início de dezembro e recomendam reservar com bastante antecedência.

Essa mudança faz parte de uma reavaliação mais ampla da resposta irlandesa à Proteção Temporária, que já inclui emissão mais rápida do número PPS e acesso imediato ao mercado de trabalho. Novas alterações, incluindo a transição para benefícios sociais baseados em avaliação de recursos, são esperadas para o início de 2026.