
O oitavo relatório do Mecanismo de Suspensão de Vistos (VSM) da Comissão Europeia, divulgado em 19 de dezembro, coloca o Brasil pela primeira vez na categoria de “risco médio”, citando o aumento de pedidos de asilo de brasileiros na Espanha e em Portugal, além do progresso lento nos acordos de readmissão. Bruxelas elogiou a implementação dos certificados digitais de antecedentes criminais no Brasil, mas alertou que a isenção de visto pode ser suspensa caso medidas corretivas não sejam adotadas.
As principais recomendações incluem a apresentação, até março de 2026, de um plano detalhado para reduzir estadias irregulares e a integração dos dados brasileiros de Informações Antecipadas de Passageiros (API) e Registro de Nome de Passageiros (PNR) às bases de dados da UE. Embora uma suspensão efetiva seja considerada improvável no curto prazo, os consulados europeus devem intensificar a verificação de documentos e realizar entrevistas mais rigorosas para viajantes de negócios em estadias curtas.
Para empregadores multinacionais, o alerta é um sinal vermelho: as taxas de rejeição de vistos Schengen tipo C emitidos no Brasil podem aumentar em 2026, prolongando prazos e complicando o cumprimento de agendas. As equipes de RH devem revisar os carimbos de entrada Schengen dos funcionários, garantir que cartas-convite sejam apresentadas e acompanhar os pilotos do ETIAS, que podem exigir autorizações prévias de viagem antes do previsto.
O Conselho Nacional de Imigração do Brasil se reúne em janeiro para preparar um plano de conformidade, que pode incluir maior cooperação com a Europol e campanhas de conscientização pública para desencorajar pedidos de asilo infundados.
As principais recomendações incluem a apresentação, até março de 2026, de um plano detalhado para reduzir estadias irregulares e a integração dos dados brasileiros de Informações Antecipadas de Passageiros (API) e Registro de Nome de Passageiros (PNR) às bases de dados da UE. Embora uma suspensão efetiva seja considerada improvável no curto prazo, os consulados europeus devem intensificar a verificação de documentos e realizar entrevistas mais rigorosas para viajantes de negócios em estadias curtas.
Para empregadores multinacionais, o alerta é um sinal vermelho: as taxas de rejeição de vistos Schengen tipo C emitidos no Brasil podem aumentar em 2026, prolongando prazos e complicando o cumprimento de agendas. As equipes de RH devem revisar os carimbos de entrada Schengen dos funcionários, garantir que cartas-convite sejam apresentadas e acompanhar os pilotos do ETIAS, que podem exigir autorizações prévias de viagem antes do previsto.
O Conselho Nacional de Imigração do Brasil se reúne em janeiro para preparar um plano de conformidade, que pode incluir maior cooperação com a Europol e campanhas de conscientização pública para desencorajar pedidos de asilo infundados.
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