
Em um discurso realizado em Greater Sudbury às 9h30 (horário de Brasília) no dia 20 de março, a Ministra da Imigração, Lena Metlege Diab, confirmou um novo aporte federal para comunidades de língua minoritária dentro do Programa de Apoio à Imigração Francófona. Embora o valor seja modesto em comparação aos gastos nacionais com imigração, a data — Dia Internacional da Francofonia — reforça o compromisso de Ottawa em direcionar os recém-chegados para centros rurais, em vez das grandes metrópoles. Greater Sudbury é uma das seis comunidades designadas no Piloto de Imigração para Comunidades Francófonas, que concede residência permanente a trabalhadores qualificados de língua francesa que obtenham ofertas de emprego de empregadores locais aprovados. Os novos recursos vão ampliar a capacidade de designação de empregadores, patrocinar melhorias nos serviços de acolhimento e financiar campanhas promocionais no exterior. Para as equipes de realocação corporativa, o anúncio traz vantagens práticas: empresas em Sudbury e comunidades similares receberão suporte direto para facilitar a designação de empregadores, agilizar isenções da Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) e acelerar permissões de trabalho para contratações francófonas. Analistas destacam que a medida está alinhada com a recalibração mais ampla do IRCC sobre os níveis de imigração — mantendo alto o fluxo de residentes permanentes, mas reduzindo o número de temporários — ao incentivar talentos a se estabelecerem a longo prazo em regiões que enfrentam declínio populacional. Empregadores fora de Quebec que operam bilíngue podem se beneficiar imediatamente. A mensagem do governo indica que futuros sorteios por categoria no Express Entry e as alocações do Programa de Nomeação Provincial (PNP) continuarão a valorizar a fluência em francês, tornando o domínio do idioma um diferencial estratégico no competitivo mercado de trabalho canadense.
Fonte: Immigration News Canada
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