
O passaporte brasileiro ganhou força silenciosamente no mais recente Índice Henley de Passaportes, divulgado no final de outubro e reportado em 11 de novembro pelo Diário do Comércio. O documento agora permite entrada sem visto ou com visto na chegada em 170 países e territórios — um recorde histórico para o Brasil, que o coloca na 15ª posição global, à frente do rival regional Argentina e apenas uma posição atrás do Chile.
Essa evolução reflete uma série de acordos bilaterais assinados entre 2025 e 2026, incluindo a isenção recíproca com a China válida até 31 de dezembro de 2026, a renovação da isenção de longa data com o Japão até 2029, além de acordos para estadias curtas com vários países do Caribe e do Oriente Médio. Cada acordo acrescenta um ponto à metodologia Henley, mas juntos representam uma redução nos custos de planejamento de viagens para empresas brasileiras.
Para os viajantes corporativos, os benefícios práticos são imediatos: menos agendamentos consulares, prazos reduzidos para visitas de última hora a clientes e menores despesas com taxas de visto e serviços de courier. As equipes de compras também podem esperar economias modestas, à medida que as empresas de gestão de viagens ajustam suas tarifas para viagens que não exigem mais processamento de visto.
No entanto, a liberdade de entrada não elimina as obrigações de conformidade. Os funcionários ainda precisam garantir que as atividades como visitantes de negócios estejam dentro das regras locais e podem ser solicitados a apresentar comprovantes de viagem de retorno ou fundos suficientes na fronteira. Multinacionais devem atualizar suas políticas internas de mobilidade e listas de verificação de destinos para refletir o maior número de jurisdições sem visto, reforçando a diferença entre status de visitante e autorização de trabalho.
A posição mais forte no ranking também traz peso reputacional: o poder do passaporte é cada vez mais visto por investidores e migrantes qualificados como um indicativo das vantagens de mobilidade associadas à residência ou cidadania. A entrada do Brasil no top 15 global, portanto, valoriza sua atratividade como sede regional para multinacionais que atuam na América Latina.
Essa evolução reflete uma série de acordos bilaterais assinados entre 2025 e 2026, incluindo a isenção recíproca com a China válida até 31 de dezembro de 2026, a renovação da isenção de longa data com o Japão até 2029, além de acordos para estadias curtas com vários países do Caribe e do Oriente Médio. Cada acordo acrescenta um ponto à metodologia Henley, mas juntos representam uma redução nos custos de planejamento de viagens para empresas brasileiras.
Para os viajantes corporativos, os benefícios práticos são imediatos: menos agendamentos consulares, prazos reduzidos para visitas de última hora a clientes e menores despesas com taxas de visto e serviços de courier. As equipes de compras também podem esperar economias modestas, à medida que as empresas de gestão de viagens ajustam suas tarifas para viagens que não exigem mais processamento de visto.
No entanto, a liberdade de entrada não elimina as obrigações de conformidade. Os funcionários ainda precisam garantir que as atividades como visitantes de negócios estejam dentro das regras locais e podem ser solicitados a apresentar comprovantes de viagem de retorno ou fundos suficientes na fronteira. Multinacionais devem atualizar suas políticas internas de mobilidade e listas de verificação de destinos para refletir o maior número de jurisdições sem visto, reforçando a diferença entre status de visitante e autorização de trabalho.
A posição mais forte no ranking também traz peso reputacional: o poder do passaporte é cada vez mais visto por investidores e migrantes qualificados como um indicativo das vantagens de mobilidade associadas à residência ou cidadania. A entrada do Brasil no top 15 global, portanto, valoriza sua atratividade como sede regional para multinacionais que atuam na América Latina.
Fonte: Diário do Comércio
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