Чеські роботодавці, які шукають таланти в Туреччині, повинні врахувати, що Посольство Чехії в Анкарі прийматиме електронні заявки на призначення для отримання картки працівника лише 1 листопада 2025 року з 08:30 до 14:30 за місцевим часом. Відповідно до Постанови Уряду №220/2019, в Анкарі виділено всього 29 слотів на весь листопад, тому своєчасна реєстрація є критично важливою.
Заявники мають надіслати один лист на адресу Ankara.Zamkarta@mzv.gov.cz із номером паспорта в темі листа та особистими даними разом із відсканованими документами — сторінкою біометричних даних паспорта та трудовим договором у форматі PDF. Надсилання кількох листів або неправильна тема призводить до автоматичного відхилення заявки. Після вичерпання квоти решта заявок отримує автоматичну відмову.
![Одноденне вікно реєстрації відкривається 1 листопада для заявників на карту працівника в Туреччині]()
Для чеських компаній, які залежать від турецьких інженерів, медичного персоналу чи сезонних працівників, обмежена квота посилює конкуренцію за місця та збільшує час на оформлення. Менеджерам з мобільності радять заздалегідь перевірити документи кандидатів, підготувати листи та скористатися планувальником електронної пошти, щоб надіслати заявку в першу ж хвилину відкриття реєстрації.
Процедура в Анкарі відображає загальну тенденцію чеських консульств у світі обмежувати кількість призначень для управління високим попитом на картки працівника — практика, яка може ускладнити строки реалізації проєктів, якщо її не врахувати заздалегідь.
Заявники мають надіслати один лист на адресу Ankara.Zamkarta@mzv.gov.cz із номером паспорта в темі листа та особистими даними разом із відсканованими документами — сторінкою біометричних даних паспорта та трудовим договором у форматі PDF. Надсилання кількох листів або неправильна тема призводить до автоматичного відхилення заявки. Після вичерпання квоти решта заявок отримує автоматичну відмову.
Для чеських компаній, які залежать від турецьких інженерів, медичного персоналу чи сезонних працівників, обмежена квота посилює конкуренцію за місця та збільшує час на оформлення. Менеджерам з мобільності радять заздалегідь перевірити документи кандидатів, підготувати листи та скористатися планувальником електронної пошти, щоб надіслати заявку в першу ж хвилину відкриття реєстрації.
Процедура в Анкарі відображає загальну тенденцію чеських консульств у світі обмежувати кількість призначень для управління високим попитом на картки працівника — практика, яка може ускладнити строки реалізації проєктів, якщо її не врахувати заздалегідь.
