Центрально-Східноєвропейська гуманітарна обсерваторія оприлюднила другий квартальний бюлетень 5 листопада, попереджаючи про «різке скорочення» міжнародного фінансування та кількості волонтерів у польських НУО, які допомагають біженцям. Аналітики відзначають, що операційна спроможність у колективних центрах проживання знизилася на 18 % за літо, саме в той час, коли протиміграційні демонстрації набирали обертів у 80 містах.
![Гуманітарна обсерваторія б’є на сполох через скорочення фінансування сектору допомоги біженцям у Польщі]()
Експерти підкреслюють «тенденцію до сек’юритизації» в польській політиці: хоча Варшава продовжує приймати близько мільйона переміщених українців, бюджетні кошти все більше спрямовуються на обладнання для охорони кордону, а не на програми інтеграції. Інтерв’ю з представниками громадських організацій показують, що у Варшаві та Лодзі черги на курси польської мови та юридичну допомогу сягають до чотирьох місяців.
Для роботодавців це означає уповільнення обробки дозволів на роботу та зменшення доступності державних курсів інтеграції, на які багато працівників покладаються для продовження довгострокового перебування. Обсерваторія закликає компанії долучатися, пропонуючи приватні мовні курси або спонсоруючи юридичні клініки, щоб зберегти кваліфіковані кадри серед біженців на ринку праці.
Експерти підкреслюють «тенденцію до сек’юритизації» в польській політиці: хоча Варшава продовжує приймати близько мільйона переміщених українців, бюджетні кошти все більше спрямовуються на обладнання для охорони кордону, а не на програми інтеграції. Інтерв’ю з представниками громадських організацій показують, що у Варшаві та Лодзі черги на курси польської мови та юридичну допомогу сягають до чотирьох місяців.
Для роботодавців це означає уповільнення обробки дозволів на роботу та зменшення доступності державних курсів інтеграції, на які багато працівників покладаються для продовження довгострокового перебування. Обсерваторія закликає компанії долучатися, пропонуючи приватні мовні курси або спонсоруючи юридичні клініки, щоб зберегти кваліфіковані кадри серед біженців на ринку праці.
