
Опозиційні депутати Лоран Жакобеллі (Національний Рух) та Ерік Сіотті (UDR) внесли низку поправок до Національних зборів, які скасовують запропоноване автоматичне продовження дозволів на проживання строком на чотири та десять років. Натомість кожне продовження вимагатиме «повного та ретельного перегляду» інтеграції заявника, його ресурсів та відсутності, з жорсткішими санкціями — включно зі штрафами у розмірі 3750 євро та п’ятирічними заборонами на в’їзд за перевищення терміну перебування.
Ці поправки є відповіддю на законопроєкт соціалістів, який мав на меті спростити процедуру продовження, скасувавши щорічні призначення у префектурах. Консервативні депутати стверджують, що така спрощеність створить «привабливий фактор» та послабить здатність Франції видворяти іноземців, засуджених за правопорушення.
Якщо текст буде ухвалено, це посилить обмеження на подорожі для емігрантів: будь-яка відсутність у Франції понад 30 днів протягом 12 місяців може поставити під загрозу продовження дозволу. Роботодавці, які користуються програмами Talent-Passport та EU Blue Card, побоюються, що короткострокові відрядження за межі Франції тепер можуть негативно вплинути на їхніх працівників.
Перше читання заплановане на 12 грудня. Менеджерам з корпоративної мобільності варто стежити за перебігом дебатів і готувати документи, що підтверджують відрядження, для підтримки продовжень у 2026 році.
Ці поправки є відповіддю на законопроєкт соціалістів, який мав на меті спростити процедуру продовження, скасувавши щорічні призначення у префектурах. Консервативні депутати стверджують, що така спрощеність створить «привабливий фактор» та послабить здатність Франції видворяти іноземців, засуджених за правопорушення.
Якщо текст буде ухвалено, це посилить обмеження на подорожі для емігрантів: будь-яка відсутність у Франції понад 30 днів протягом 12 місяців може поставити під загрозу продовження дозволу. Роботодавці, які користуються програмами Talent-Passport та EU Blue Card, побоюються, що короткострокові відрядження за межі Франції тепер можуть негативно вплинути на їхніх працівників.
Перше читання заплановане на 12 грудня. Менеджерам з корпоративної мобільності варто стежити за перебігом дебатів і готувати документи, що підтверджують відрядження, для підтримки продовжень у 2026 році.
Джерело: Assemblée Nationale – Pappers