
Căng thẳng liên quan đến chiến dịch “Operation Metro Surge” quy mô lớn của chính quyền Trump đã bùng phát tại Minneapolis vào ngày 17 tháng 1 khi hàng trăm người biểu tình phản đối việc tăng cường kiểm soát nhập cư đối đầu với một nhóm nhỏ ủng hộ ICE bên ngoài Tòa thị chính. Video từ các kênh truyền thông địa phương cho thấy những người phản đối đã đuổi theo nhà hoạt động cánh hữu Jake Lang và những người ủng hộ anh ta qua các con phố trung tâm thành phố; Lang sau đó đăng ảnh từ bệnh viện với các vết thương ở đầu phải khâu ghim.
Cuộc đối đầu diễn ra trong bối cảnh hơn 2.000 nhân viên liên bang đã được triển khai khắp khu vực Twin Cities để thực thi các lệnh trục xuất còn hiệu lực và các lệnh khám xét nơi làm việc — một chiến dịch đã gây ra các cuộc biểu tình hàng ngày trên đường phố, các vụ bắt giữ rải rác gần trường học và một vụ xả súng chết người bên ngoài bệnh viện ở Portland, Oregon vào đầu tháng. Thống đốc Minnesota đã đặt Lực lượng Vệ binh Quốc gia trong trạng thái sẵn sàng nhưng cho đến nay chưa kích hoạt quân đội.
Đối với các nhà tuyển dụng có cơ sở tại Minneapolis–St Paul, tình trạng rối loạn công cộng này đặt ra các câu hỏi về trách nhiệm chăm sóc nhân viên. Các trưởng bộ phận di chuyển toàn cầu nên thông báo cho nhân viên được điều chuyển về các khả năng gián đoạn giao thông, rà soát lại các biện pháp an ninh công ty đối với các cuộc biểu tình và cân nhắc các phương án làm việc linh hoạt cho nhân viên quốc tế có thể cảm thấy bị nhắm mục tiêu. Các công ty có nhân viên H-1B hoặc TN tại khu vực đô thị cũng nên đảm bảo họ mang theo giấy tờ chứng minh tình trạng hợp pháp, vì theo báo cáo, các nhân viên thực thi pháp luật đã tiến hành kiểm tra giấy tờ tại các điểm dừng xe công cộng.
Về lâu dài, thái độ thực thi nghiêm ngặt này có thể báo hiệu các chiến dịch tương tự sẽ được triển khai tại các đô thị khác của Mỹ có dân số nhập cư ngày càng tăng như Atlanta hoặc Houston. Các nhóm di chuyển nên theo dõi các thay đổi chính sách địa phương và củng cố các quy trình phản ứng nhanh đối với việc nhân viên bị bắt giữ hoặc các cuộc đột kích tại nơi làm việc.
Cuộc đối đầu diễn ra trong bối cảnh hơn 2.000 nhân viên liên bang đã được triển khai khắp khu vực Twin Cities để thực thi các lệnh trục xuất còn hiệu lực và các lệnh khám xét nơi làm việc — một chiến dịch đã gây ra các cuộc biểu tình hàng ngày trên đường phố, các vụ bắt giữ rải rác gần trường học và một vụ xả súng chết người bên ngoài bệnh viện ở Portland, Oregon vào đầu tháng. Thống đốc Minnesota đã đặt Lực lượng Vệ binh Quốc gia trong trạng thái sẵn sàng nhưng cho đến nay chưa kích hoạt quân đội.
Đối với các nhà tuyển dụng có cơ sở tại Minneapolis–St Paul, tình trạng rối loạn công cộng này đặt ra các câu hỏi về trách nhiệm chăm sóc nhân viên. Các trưởng bộ phận di chuyển toàn cầu nên thông báo cho nhân viên được điều chuyển về các khả năng gián đoạn giao thông, rà soát lại các biện pháp an ninh công ty đối với các cuộc biểu tình và cân nhắc các phương án làm việc linh hoạt cho nhân viên quốc tế có thể cảm thấy bị nhắm mục tiêu. Các công ty có nhân viên H-1B hoặc TN tại khu vực đô thị cũng nên đảm bảo họ mang theo giấy tờ chứng minh tình trạng hợp pháp, vì theo báo cáo, các nhân viên thực thi pháp luật đã tiến hành kiểm tra giấy tờ tại các điểm dừng xe công cộng.
Về lâu dài, thái độ thực thi nghiêm ngặt này có thể báo hiệu các chiến dịch tương tự sẽ được triển khai tại các đô thị khác của Mỹ có dân số nhập cư ngày càng tăng như Atlanta hoặc Houston. Các nhóm di chuyển nên theo dõi các thay đổi chính sách địa phương và củng cố các quy trình phản ứng nhanh đối với việc nhân viên bị bắt giữ hoặc các cuộc đột kích tại nơi làm việc.
Nguồn: The Week (wire)