Làn sóng nhập cư đẩy dân số Tây Ban Nha tiến gần mốc 50 triệu người

Tây Ban Nha đang đứng trước một cột mốc dân số quan trọng: vào khoảng năm 2026, Viện Thống kê Quốc gia (INE) dự báo dân số cư trú sẽ vượt mốc 50 triệu người. Một bài bình luận mới từ Viện Hoàng gia Elcano đã chỉ ra bằng những con số rõ ràng tầm quan trọng quyết định của nhập cư trong việc định hình tương lai đất nước. Từ năm 1996 đến 2025, cộng đồng cư dân sinh ra ở nước ngoài đã tăng từ chỉ 542.000 lên 9,8 triệu người, đưa tỷ lệ người nhập cư tại Tây Ban Nha (19,8%) vượt qua Pháp và Ý, ngang bằng với Đức. Tăng trưởng dân số chủ yếu nhờ di cư ròng vào trong, chứ không phải do tăng trưởng tự nhiên trong suốt 25 năm qua.

Câu chuyện này dựa trên ba làn sóng di cư rõ rệt. Làn sóng đầu tiên (1995-2008) trùng với thời kỳ bùng nổ hạ tầng và bất động sản của Tây Ban Nha; làn sóng thứ hai bắt đầu từ 2018 và tăng tốc sau đại dịch. Phần lớn người nhập cư đến hợp pháp: người Mỹ Latinh được hưởng quyền nhập cảnh không cần visa và chế độ quốc tịch nhanh, trong khi người Maroc và Romania chiếm đa số trong dòng lao động ngoài EU. Theo OECD, lao động nước ngoài hiện chiếm 14,4% tổng số việc làm và đóng góp 44% vào tăng trưởng việc làm ròng năm 2025.



Đối với các nhà hoạch định chính sách và doanh nghiệp tại Tây Ban Nha, sự thay đổi dân số này vừa là cơ hội vừa là thách thức. Người nhập cư mở rộng cơ sở thuế, làm chậm quá trình già hóa dân số và hỗ trợ các ngành như du lịch, nông nghiệp và chăm sóc người cao tuổi. Tuy nhiên, vẫn còn khoảng cách trong hội nhập: bằng cấp nước ngoài được công nhận chậm, và chỉ có 45 trong gần 4.000 nghị sĩ được bầu từ năm 1993 là sinh ra ở nước ngoài. Dù dư luận phần lớn tích cực, vẫn tồn tại những nhóm phản đối do áp lực lên dịch vụ công và lo ngại an ninh, tạo điều kiện cho đảng cực hữu Vox được ủng hộ.

Tác động đến doanh nghiệp là rất lớn. Các nhà tuyển dụng đang thiếu hụt kỹ năng có nguồn nhân lực sâu rộng hơn, trong khi các nhóm chuyển đổi nên theo dõi các cải cách liên tục trong hệ thống cư trú của Tây Ban Nha nhằm đơn giản hóa thủ tục cấp phép và đồng bộ hóa quy định vùng miền. Về lâu dài, các nhà hoạch định chính sách cần cân bằng giữa nhu cầu thị trường lao động và nỗ lực gắn kết xã hội — từ đào tạo ngôn ngữ đến cung cấp nhà ở — để biến tăng trưởng dân số thành lợi ích kinh tế bền vững.

Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng: sự cởi mở của Tây Ban Nha với di cư không còn là hiện tượng theo chu kỳ mà đã trở thành trụ cột cấu trúc của mô hình kinh tế. Các công ty lên kế hoạch cử nhân viên sang Tây Ban Nha nên chuẩn bị cho các điều chỉnh chính sách liên tục thay vì đóng cửa đột ngột — đồng thời tính đến sức hút ngày càng tăng của Tây Ban Nha đối với nhân tài Mỹ Latinh và Bắc Phi trong chiến lược nhân lực khu vực.