在加利福尼亚帕萨迪纳，7月26日，80名日工和组织者聚集，参加了自去年移民与海关执法局（ICE）开始在全国各地的家得宝停车场大规模清查以来的首次全国日工组织网络（NDLON）线下大会。《洛杉矶时报》报道，参会者交流了生存策略，现场获得法律咨询，并讨论了对这家家居建材巨头的全国性抵制行动。发言人详细讲述了执法人员如何利用交通拦截和在非正式招聘点的卧底行动拘留了数百名工人——其中许多人此前没有任何移民违规记录。一位68岁的危地马拉参会者回忆说，他在阿德兰托拘留中心被关押了四个半月，后来由公益律师帮助获释。组织者表示，这些突袭行动打击了小承包商和业主依赖的重要劳动力市场，压低了工资水平，并迫使部分工人转向更危险、无监管的工作。他们认为，抵制行动将促使家得宝谈判制定“安全雇佣”协议——例如禁止ICE无令状进入停车场，并张贴多语言的“知权”告示。对于企业流动管理者来说，这一事件是一个警示：临时劳动力池仍是美国建筑和灾害应急项目的关键。执法加强可能导致项目延误、成本超支及声誉风险，尤其是那些分包商依赖日工的企业。公司应审查供应商操作，确保分包商遵守I-9表格规定，并在执法严厉地区考虑替代用工渠道。
