2026年9月24日，德国联邦宪法法院第二参议院发布了一项具有开创性的临时裁决，指示北莱茵-威斯特法伦州的一家地方移民局重新审理此前被拒绝的个别工作许可（Beschäftigungserlaubnis）申请。申请人是一名无正规居留许可的第三国国民，已获得具体的工作邀请。在明登行政法院和明斯特高级行政法院均败诉后，该申请人提出宪法申诉，称长期拒绝发放工作许可侵犯了其自由选择职业的基本权利，并阻碍了其融入社会。法院权衡利弊后认为，若不予临时救济，可能造成无法弥补的损害，因为工作机会可能失效，进而危及申请人的合法居留前景。因此，法院命令相关部门“不得无故拖延”重新审理此案。尽管该判决为临时性质，但业内人士普遍认为这是一个重要信号。传统上，被拒绝的庇护申请者和持有容留许可（Duldung）者难以获得就业机会，因地方外事办公室拥有广泛裁量权且处理积压常超过六个月。卡尔斯鲁厄法院此次认可了延迟决策的经济影响，实际上提高了移民局的责任标准：他们必须证明已在保护劳动力市场与保障个人谋生权利之间取得平衡。对德国雇主而言，此判决增加了法律确定性。希望雇佣处于不确定状态人才的人力资源部门，可引用该裁决敦促相关部门加快审批。移民律师也预计，若移民局拖延案件，将有更多紧急司法救济申请。实际上，公司应准备详尽材料——包括劳动合同、详细职位描述及薪资数据，以证明岗位符合当地工资和工作条件标准。同时，应规划入职时间表，预留诉讼相关延误，并提醒候选人宪法申诉的严格一个月时限。总体来看，该判决强调了就业机会作为融入社会的关键工具，表明德国法院愿意在官僚迟缓威胁这一目标时介入干预。
