في كلمة ألقتها في مجلس حزب الفنلنديين في هلسنكي يوم السبت 14 ديسمبر 2025، أكدت وزيرة المالية ورئيسة الحزب ريكا بورا نية الحكومة التي يقودها أوربو تشديد قوانين الهجرة وتقييد الوصول إلى الرعاية الاجتماعية لغير المواطنين. وصفت بورا القضية بأوضح العبارات المالية، قائلة للمندوبين إن "الهجرة التي لا تعود بالنفع المالي تشكل عبئًا ثقيلًا على الاقتصاد العام."
وأوضحت بورا أن شيخوخة السكان الأصليين في فنلندا تضع ضغوطًا متزايدة على ميزانيات الرعاية الصحية والمعاشات وسوق العمل، مشددة على ضرورة "حجز الموارد المحدودة لشعبها." تأتي تصريحاتها بعد أسبوع فقط من طرحها فكرة حصر المساعدات الاجتماعية الأساسية (toimeentulotuki) على المواطنين الفنلنديين فقط، وهو اقتراح أثار فورًا تساؤلات دستورية وانتقادات حادة من أحزاب المعارضة والمنظمات غير الحكومية.
![وزيرة المالية ريكا بورا تؤكد تشديد موقفها من الهجرة في اجتماع مجلس الحزب]()
في خطابها يوم السبت، قالت بورا إن الحكومة الحالية قامت بـ"انعطاف كامل" في سياسة الهجرة مقارنة بالإدارة السابقة ذات التوجه اليساري المعتدل. وأشارت إلى رفع معايير الدخل للحصول على تصاريح العمل التي دخلت حيز التنفيذ في يناير، والحد الأقصى لمدة ثلاث سنوات لمعظم تصاريح الإقامة الإنسانية، وتعديلات مايو على قانون الأجانب التي ضاعفت مدة حظر الدخول إلى 15 عامًا. وأخبرت المندوبين أن وزارة الداخلية "تتفاوض على حزمة تشريعية جديدة" ستزيد من تشديد الهجرة الطلابية وقواعد لم شمل الأسرة، وهما مجالان طالما انتقدهما حزب الفنلنديين باعتبارهما "ثغرات" للهجرة منخفضة المهارات.
كما ربطت وزيرة المالية الهجرة بمخاوف أمنية أوسع، مشيرة إلى إغلاق فنلندا المستمر لحدودها الشرقية مع روسيا لردع ما تسميه الحكومة "الهجرة المُوظفة كأداة." وذكرت بورا أن تدفق طالبي اللجوء عبر روسيا في 2023-2024 "أثبت أن الدولة الصغيرة لا يمكنها تحمل قواعد متساهلة." ودعت الاتحاد الأوروبي إلى منح الدول الأعضاء صلاحيات أوسع لطرد الأجانب المدانين بجرائم خطيرة، متبنية لغة مشابهة لمسودة تنظيم العودة الأوروبية التي تُناقش حاليًا في بروكسل.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على المواهب الأجنبية، تشير تصريحات بورا المتشددة إلى استمرار تشديد اللوائح. قد تضطر الشركات إلى تخصيص ميزانيات لرواتب أعلى، وأوقات معالجة أطول، ومراقبة أشد لعمليات النقل داخل الشركات. ويشير محامو الهجرة إلى أن الحظر الموعود من الحكومة على تغيير نوع تصريح اللجوء إلى تصريح عمل قد يدخل حيز التنفيذ في الربع الثاني من 2026، مما يعقد سلاسل التوظيف في قطاعات مثل الرعاية، والضيافة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. لذا يُنصح الشركات متعددة الجنسيات التي لها عمليات في فنلندا بتسريع معالجة الطلبات المعلقة ومتابعة مشاريع القوانين القادمة من وزارتي الداخلية والمالية.
وأوضحت بورا أن شيخوخة السكان الأصليين في فنلندا تضع ضغوطًا متزايدة على ميزانيات الرعاية الصحية والمعاشات وسوق العمل، مشددة على ضرورة "حجز الموارد المحدودة لشعبها." تأتي تصريحاتها بعد أسبوع فقط من طرحها فكرة حصر المساعدات الاجتماعية الأساسية (toimeentulotuki) على المواطنين الفنلنديين فقط، وهو اقتراح أثار فورًا تساؤلات دستورية وانتقادات حادة من أحزاب المعارضة والمنظمات غير الحكومية.
في خطابها يوم السبت، قالت بورا إن الحكومة الحالية قامت بـ"انعطاف كامل" في سياسة الهجرة مقارنة بالإدارة السابقة ذات التوجه اليساري المعتدل. وأشارت إلى رفع معايير الدخل للحصول على تصاريح العمل التي دخلت حيز التنفيذ في يناير، والحد الأقصى لمدة ثلاث سنوات لمعظم تصاريح الإقامة الإنسانية، وتعديلات مايو على قانون الأجانب التي ضاعفت مدة حظر الدخول إلى 15 عامًا. وأخبرت المندوبين أن وزارة الداخلية "تتفاوض على حزمة تشريعية جديدة" ستزيد من تشديد الهجرة الطلابية وقواعد لم شمل الأسرة، وهما مجالان طالما انتقدهما حزب الفنلنديين باعتبارهما "ثغرات" للهجرة منخفضة المهارات.
كما ربطت وزيرة المالية الهجرة بمخاوف أمنية أوسع، مشيرة إلى إغلاق فنلندا المستمر لحدودها الشرقية مع روسيا لردع ما تسميه الحكومة "الهجرة المُوظفة كأداة." وذكرت بورا أن تدفق طالبي اللجوء عبر روسيا في 2023-2024 "أثبت أن الدولة الصغيرة لا يمكنها تحمل قواعد متساهلة." ودعت الاتحاد الأوروبي إلى منح الدول الأعضاء صلاحيات أوسع لطرد الأجانب المدانين بجرائم خطيرة، متبنية لغة مشابهة لمسودة تنظيم العودة الأوروبية التي تُناقش حاليًا في بروكسل.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يعتمدون على المواهب الأجنبية، تشير تصريحات بورا المتشددة إلى استمرار تشديد اللوائح. قد تضطر الشركات إلى تخصيص ميزانيات لرواتب أعلى، وأوقات معالجة أطول، ومراقبة أشد لعمليات النقل داخل الشركات. ويشير محامو الهجرة إلى أن الحظر الموعود من الحكومة على تغيير نوع تصريح اللجوء إلى تصريح عمل قد يدخل حيز التنفيذ في الربع الثاني من 2026، مما يعقد سلاسل التوظيف في قطاعات مثل الرعاية، والضيافة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. لذا يُنصح الشركات متعددة الجنسيات التي لها عمليات في فنلندا بتسريع معالجة الطلبات المعلقة ومتابعة مشاريع القوانين القادمة من وزارتي الداخلية والمالية.
المصدر: Suomen Uutiset
