الأجانب يشكلون الآن 4% من التوظيفات الرسمية الجديدة في البرازيل مع تصاعد موجة الهجرة الفنزويلية

أظهرت بيانات سوق العمل الجديدة الصادرة في 14 ديسمبر أن العمالة الأجنبية تنتقل من الهامش إلى قلب الاقتصاد البرازيلي. وفقًا لأحدث نشرة Caged، سجل المهاجرون صافي زيادة قدرها 73,400 وظيفة بين يناير وأكتوبر 2025، ما يمثل 4% من إجمالي الوظائف الرسمية التي تم إنشاؤها هذا العام. ويشكل الفنزويليون، الذين يفرون من الأزمة الاجتماعية والاقتصادية المستمرة في بلادهم، ما يقرب من نصف هذه التوظيفات (47.8%). ويأتي بعدها الهايتيون والأرجنتينيون والباراغواييون ضمن أعلى أربع جنسيات.

يربط الاقتصاديون هذا الارتفاع باتجاهين متلازمين: انخفاض معدل البطالة في البرازيل إلى مستوى تاريخي عند 5.4%، واستمرار تدفقات الهجرة الإقليمية بمستويات مرتفعة. وتعتمد القطاعات التي تعاني من نقص في العمالة مثل الزراعة، والبناء، وتصنيع الأغذية على العمالة المهاجرة لسد فجوات المهارات والحد من تضخم الأجور. كما يشير أصحاب العمل إلى القرب اللغوي وسهولة التوظيف بموجب اتفاقية الإقامة في ميركوسور، التي تسمح بتسوية سريعة لوضع معظم الجنسيات المجاورة.



بالنسبة لمديري التنقل الدولي، تؤكد البيانات وجود قوة عاملة أكثر تنوعًا دوليًا وارتفاع الطلب على خدمات التهيئة باللغة البرتغالية، وتسوية الضرائب، ودمج العائلات. وينبغي على الشركات التي ترسل موظفين مغتربين أن تأخذ في الاعتبار تشديد سوق الإسكان في المدن التي تشهد كثافة مهاجرين مثل بوا فيستا، وماناوس، وساو باولو، بالإضافة إلى طول فترة الانتظار في مكاتب الشرطة الفيدرالية.

وفي الوقت نفسه، يزداد تفتيش مفتشي العمل في أماكن العمل، مع مراجعة بيانات Caged مقابل فئات التأشيرات. تبدأ الغرامات على التوظيف غير الرسمي للأجانب من 800 ريال برازيلي لكل عامل، وقد تتجاوز 100,000 ريال للمخالفين المتكررين. ويتوقع المحللون استمرار ارتفاع نسبة التوظيف الأجنبي إذا استمر الاقتصاد البرازيلي في تحقيق نمو يزيد عن 2% واستمرت حالة عدم الاستقرار الإقليمي.

في حين يخفف هذا الاتجاه الضغط على أصحاب العمل الذين يواجهون صعوبة في شغل الوظائف الشاغرة، فإنه يزيد أيضًا من الحاجة إلى أطر صارمة للامتثال للهجرة وسياسات موارد بشرية تراعي الحساسية الثقافية.