随着委内瑞拉移民激增，外国人在巴西正式新聘员工中占比达到4%

最新劳动力市场数据显示，外国劳工正从边缘走向巴西经济的主流。根据12月14日发布的最新Caged报告，2025年1月至10月期间，移民净增就业岗位7.34万个，占今年所有正规新增岗位的4%。其中近一半（47.8%）为逃离本国持续社会经济危机的委内瑞拉人。海地人、阿根廷人和巴拉圭人则位列前三大移民国籍之后。

经济学家将这一增长归因于两大趋势的叠加：巴西失业率降至历史低点5.4%，区域移民流动依然活跃。农业、建筑和食品加工等劳动力短缺行业纷纷依赖移民劳工来弥补技能缺口并抑制工资上涨。雇主还指出，语言相近以及南方共同市场（Mercosur）居留协议带来的便捷雇佣手续，使得邻国移民更易快速合法化。



对于全球流动管理者而言，这些数据印证了劳动力队伍的国际多样化趋势，以及对葡萄牙语入职培训、税务平衡和家庭融入服务的需求日益增长。派遣外派员工的企业需考虑移民密集城市如博阿维斯塔、马瑙斯和圣保罗的住房市场趋紧，以及联邦警察局排队时间延长的情况。

与此同时，劳动监察部门加大了对工作场所的审查力度，并将Caged登记信息与签证类别进行核对。非法雇佣外国工人的罚款起步价为每人800雷亚尔，屡犯者罚款可超过10万雷亚尔。分析人士预计，只要巴西经济保持2%以上的增长，且区域局势持续不稳，外国新聘员工比例将继续攀升。

这一趋势虽缓解了企业招聘难题，但也加剧了对完善移民合规体系和具备文化敏感性的HR政策的迫切需求。