دخل التعديل الطويل الأمد على قانون الجنسية الكندية بالولادة حيز التنفيذ رسميًا في 15 ديسمبر 2025، عندما حصل مشروع القانون C-3—قانون تعديل قانون الجنسية (2025)—على الموافقة الملكية ودخل حيز التنفيذ. ينهي القانون الجديد ما يُعرف بـ "حد الجيل الأول"، وهو قاعدة تعود إلى 2009 كانت تمنع الآباء الكنديين الذين وُلدوا أو تم تبنيهم في الخارج من نقل الجنسية لأطفالهم المولودين خارج كندا. اعتبارًا من الآن، يُعتبر أي شخص كان سيحصل على الجنسية لو لم يكن هذا الحد مفروضًا، مواطنًا كنديًا منذ الولادة.
التغيير بأثر رجعي وذاتي التنفيذ. تقدر وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية أن أكثر من 110,000 شخص—معظمهم من المهنيين البالغين المقيمين في الخارج—أصبحوا فجأة مواطنين كنديين. يمكن لأولئك الذين يندرجون ضمن الفئة الجديدة المؤهلة التقديم عبر الإنترنت للحصول على شهادة إثبات الجنسية. من المتوقع أن يرتفع عدد الطلبات في الأسابيع القادمة، لذا توصي الوزارة باستخدام بوابة التقديم الرقمية الجديدة وتخصيص وقت إضافي للتحقق من الوثائق. كما تم توجيه القنصليات الكندية لإعطاء أولوية لطلبات الوثائق السفر العاجلة الناتجة عن هذا التعديل.
![كندا تلغي حد "الجيل الأول": مشروع القانون C-3 يمنح الجنسية فوراً لآلاف المولودين في الخارج]()
في المستقبل، يقدم الإطار الجديد شرط إقامة: يمكن للوالد الكندي المولود أو المتبنى في الخارج نقل الجنسية لطفل مولود في الخارج بشرط أن يثبت الوالد وجوده الفعلي في كندا لمدة لا تقل عن 1,095 يومًا (ثلاث سنوات) في أي وقت قبل ولادة الطفل أو تبنيه. تقول أوتاوا إن هذا الشرط يوازن بين واقع العائلات الحديثة—العمل عن بعد، التنقلات الدولية، الأسر ذات الدخل المزدوج—والنية التشريعية التي تقضي بأن تظل الجنسية بالولادة مرتبطة بـ "صلة حقيقية وموثقة" بكندا.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، فإن التداعيات فورية. الموظفون الذين يحصلون فجأة على الجنسية الكندية يمكنهم الآن السفر بجوازات سفر كندية، والدخول بدون تأشيرة إلى أكثر من 185 دولة، والإعفاء من متطلبات تصاريح العمل عند تعيينهم في كندا. يجب على أصحاب العمل مراجعة حالة الموظفين، وخصم الرواتب، ووضعيات الاتفاقيات الضريبية، حيث يمكن أن تؤدي الجنسية الكندية إلى فرض ضرائب عالمية في بعض سيناريوهات الإقامة.
تشهد مكاتب المحاماة زيادة في الاستفسارات من كنديين في الخارج يخططون لتسجيل مواليد جدد قبل العودة إلى مهامهم الخارجية في 2026. وفي الوقت نفسه، تحتفل مجموعات الدفاع عن "الكنديين المفقودين" بنهاية سياسة فرقت العائلات لأكثر من عقد. مع دخول مشروع القانون C-3 حيز التنفيذ، تستعيد كندا أحد أكثر أنظمة الجنسية بالولادة شمولية بين دول مجموعة السبع—تمامًا في الوقت المناسب لتزايد التنقل الدولي للمواهب قبيل كأس العالم FIFA 26™ وغيرها من الفعاليات العالمية.
التغيير بأثر رجعي وذاتي التنفيذ. تقدر وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية أن أكثر من 110,000 شخص—معظمهم من المهنيين البالغين المقيمين في الخارج—أصبحوا فجأة مواطنين كنديين. يمكن لأولئك الذين يندرجون ضمن الفئة الجديدة المؤهلة التقديم عبر الإنترنت للحصول على شهادة إثبات الجنسية. من المتوقع أن يرتفع عدد الطلبات في الأسابيع القادمة، لذا توصي الوزارة باستخدام بوابة التقديم الرقمية الجديدة وتخصيص وقت إضافي للتحقق من الوثائق. كما تم توجيه القنصليات الكندية لإعطاء أولوية لطلبات الوثائق السفر العاجلة الناتجة عن هذا التعديل.
في المستقبل، يقدم الإطار الجديد شرط إقامة: يمكن للوالد الكندي المولود أو المتبنى في الخارج نقل الجنسية لطفل مولود في الخارج بشرط أن يثبت الوالد وجوده الفعلي في كندا لمدة لا تقل عن 1,095 يومًا (ثلاث سنوات) في أي وقت قبل ولادة الطفل أو تبنيه. تقول أوتاوا إن هذا الشرط يوازن بين واقع العائلات الحديثة—العمل عن بعد، التنقلات الدولية، الأسر ذات الدخل المزدوج—والنية التشريعية التي تقضي بأن تظل الجنسية بالولادة مرتبطة بـ "صلة حقيقية وموثقة" بكندا.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، فإن التداعيات فورية. الموظفون الذين يحصلون فجأة على الجنسية الكندية يمكنهم الآن السفر بجوازات سفر كندية، والدخول بدون تأشيرة إلى أكثر من 185 دولة، والإعفاء من متطلبات تصاريح العمل عند تعيينهم في كندا. يجب على أصحاب العمل مراجعة حالة الموظفين، وخصم الرواتب، ووضعيات الاتفاقيات الضريبية، حيث يمكن أن تؤدي الجنسية الكندية إلى فرض ضرائب عالمية في بعض سيناريوهات الإقامة.
تشهد مكاتب المحاماة زيادة في الاستفسارات من كنديين في الخارج يخططون لتسجيل مواليد جدد قبل العودة إلى مهامهم الخارجية في 2026. وفي الوقت نفسه، تحتفل مجموعات الدفاع عن "الكنديين المفقودين" بنهاية سياسة فرقت العائلات لأكثر من عقد. مع دخول مشروع القانون C-3 حيز التنفيذ، تستعيد كندا أحد أكثر أنظمة الجنسية بالولادة شمولية بين دول مجموعة السبع—تمامًا في الوقت المناسب لتزايد التنقل الدولي للمواهب قبيل كأس العالم FIFA 26™ وغيرها من الفعاليات العالمية.
