La tan debatida reforma canadiense sobre la ciudadanía por descendencia entró en vigor oficialmente el 15 de diciembre de 2025, cuando el Proyecto de Ley C-3—Ley para enmendar la Ley de Ciudadanía (2025)—recibió la sanción real y comenzó a aplicarse. La nueva ley elimina el llamado “límite de primera generación”, una norma de 2009 que impedía a padres canadienses nacidos (o adoptados) en el extranjero transmitir la ciudadanía a hijos nacidos fuera de Canadá. A partir de ahora, cualquier persona que hubiera sido ciudadana si no fuera por ese límite, se considera ciudadana desde su nacimiento.
El cambio es retroactivo y automático. IRCC estima que más de 110,000 personas—muchas de ellas profesionales adultas que han vivido en el extranjero—se han convertido repentinamente en canadienses. Quienes formen parte de este nuevo grupo elegible pueden solicitar en línea un certificado de prueba de ciudadanía. Se espera un aumento en las solicitudes en las próximas semanas, por lo que el departamento recomienda usar el nuevo portal digital para envíos y prever tiempo adicional para la verificación de documentos. Los consulados canadienses también han recibido instrucciones para priorizar solicitudes urgentes de documentos de viaje derivadas de esta enmienda.
![Canadá elimina el límite de "primera generación": el proyecto de ley C-3 otorga la ciudadanía al instante a miles nacidos en el extranjero]()
De ahora en adelante, el marco introduce una salvaguarda de residencia: un padre canadiense nacido o adoptado en el extranjero podrá transmitir la ciudadanía a un hijo nacido fuera de Canadá siempre que pueda demostrar al menos 1,095 días (tres años) de presencia física en Canadá en cualquier momento antes del nacimiento o adopción del niño. Ottawa señala que esta regla equilibra las realidades familiares modernas—trabajo remoto, asignaciones internacionales, hogares con doble carrera—con la intención legislativa de que la ciudadanía por descendencia mantenga un vínculo “real y demostrado” con Canadá.
Para los gestores de movilidad global, las implicaciones son inmediatas. Los empleados que adquieran la ciudadanía canadiense podrán viajar con pasaportes canadienses, acceder sin visa a más de 185 países y quedar exentos de requisitos de permiso de trabajo cuando sean asignados a Canadá. Los empleadores deben revisar el estatus de los asignados, las retenciones de nómina y las posiciones en tratados fiscales, ya que la ciudadanía canadiense puede activar la tributación mundial bajo ciertos escenarios de residencia.
Despachos legales reportan un aumento en consultas de canadienses en el extranjero que planean registrar a recién nacidos antes de regresar a sus asignaciones internacionales en 2026. Mientras tanto, grupos de defensa de los “canadienses perdidos” celebran el fin de una política que dividió familias por más de una década. Con la entrada en vigor del Proyecto de Ley C-3, Canadá recupera uno de los regímenes de ciudadanía por descendencia más inclusivos entre los países del G7, justo a tiempo para la creciente movilidad de talento transfronterizo de cara a la Copa Mundial de la FIFA 26™ y otros eventos globales.
El cambio es retroactivo y automático. IRCC estima que más de 110,000 personas—muchas de ellas profesionales adultas que han vivido en el extranjero—se han convertido repentinamente en canadienses. Quienes formen parte de este nuevo grupo elegible pueden solicitar en línea un certificado de prueba de ciudadanía. Se espera un aumento en las solicitudes en las próximas semanas, por lo que el departamento recomienda usar el nuevo portal digital para envíos y prever tiempo adicional para la verificación de documentos. Los consulados canadienses también han recibido instrucciones para priorizar solicitudes urgentes de documentos de viaje derivadas de esta enmienda.
De ahora en adelante, el marco introduce una salvaguarda de residencia: un padre canadiense nacido o adoptado en el extranjero podrá transmitir la ciudadanía a un hijo nacido fuera de Canadá siempre que pueda demostrar al menos 1,095 días (tres años) de presencia física en Canadá en cualquier momento antes del nacimiento o adopción del niño. Ottawa señala que esta regla equilibra las realidades familiares modernas—trabajo remoto, asignaciones internacionales, hogares con doble carrera—con la intención legislativa de que la ciudadanía por descendencia mantenga un vínculo “real y demostrado” con Canadá.
Para los gestores de movilidad global, las implicaciones son inmediatas. Los empleados que adquieran la ciudadanía canadiense podrán viajar con pasaportes canadienses, acceder sin visa a más de 185 países y quedar exentos de requisitos de permiso de trabajo cuando sean asignados a Canadá. Los empleadores deben revisar el estatus de los asignados, las retenciones de nómina y las posiciones en tratados fiscales, ya que la ciudadanía canadiense puede activar la tributación mundial bajo ciertos escenarios de residencia.
Despachos legales reportan un aumento en consultas de canadienses en el extranjero que planean registrar a recién nacidos antes de regresar a sus asignaciones internacionales en 2026. Mientras tanto, grupos de defensa de los “canadienses perdidos” celebran el fin de una política que dividió familias por más de una década. Con la entrada en vigor del Proyecto de Ley C-3, Canadá recupera uno de los regímenes de ciudadanía por descendencia más inclusivos entre los países del G7, justo a tiempo para la creciente movilidad de talento transfronterizo de cara a la Copa Mundial de la FIFA 26™ y otros eventos globales.
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