أصدرت دائرة الهجرة البلجيكية تعليمات لقنصلياتها حول العالم بالتحقق من دخل الكفيل *قبل* إصدار أي تأشيرة D لم شمل الأسرة، وهو تغيير إجرائي دخل حيز التنفيذ بهدوء في 17 ديسمبر 2025. على الرغم من أن اختبار "الموارد الكافية" موجود في القانون منذ عام 2011، إلا أنه كان يُجرى غالبًا بعد وصول أفراد الأسرة إلى بلجيكا. الآن، يجب على موظفي القنصلية الاطلاع على إثبات أن المقيم البلجيكي يكسب على الأقل 2,323.08 يورو صافي شهريًا للزوج أو المعال الأول، بالإضافة إلى 10% عن كل معال إضافي.
عمليًا، تحتاج الأسرة المكونة من أربعة أفراد إلى كفيل يكسب حوالي 5,100 يورو صافي، وهو مبلغ لا يصل إليه كثير من العمال والموظفين في المستويات المتوسطة. قد يواجه المتقدمون الذين لا يستوفون هذا الحد رفض الطلب أو إجراءات استئناف طويلة، مما يضيف شهورًا إلى مواعيد لم شمل الأسرة.
![بلجيكا ترفع الحد الأدنى للدخل للحصول على تأشيرات لم شمل الأسرة]()
تنطبق هذه السياسة على جميع المناطق الثلاث في بلجيكا وتؤثر على الكفلاء من داخل الاتحاد الأوروبي وخارجه، مع استثناءات للطلاب واللاجئين المعترف بهم والمقيمين طويل الأمد الذين يخضعون لشروط مختلفة. وأفاد محامو الهجرة بارتفاع كبير في طلبات شهادات الرواتب وكشوفات الحسابات البنكية الموثقة، حيث يسارع الكفلاء لتلبية متطلبات القنصليات.
ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفيها إلى بلجيكا بانتظام تنبيه المعنيين إلى التدقيق الأكثر صرامة. قد تحتاج فرق الموارد البشرية إلى تعديل بدلات الانتقال أو البحث عن فئات تأشيرات بديلة (مثل بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء للأزواج المؤهلين للعمل) للحفاظ على تماسك الأسر.
على المدى الطويل، تتماشى هذه الإجراءات مع دول الاتحاد الأوروبي الأخرى التي تفرض فحوصات مالية مسبقة لمنع وصول من قد يحتاجون إلى مساعدات اجتماعية. ومع ذلك، تحذر منظمات حقوق المهاجرين من أن هذه القاعدة تؤثر بشكل غير متناسب على الأسر ذات الدخل المنخفض وقد تشجع على البقاء غير القانوني.
عمليًا، تحتاج الأسرة المكونة من أربعة أفراد إلى كفيل يكسب حوالي 5,100 يورو صافي، وهو مبلغ لا يصل إليه كثير من العمال والموظفين في المستويات المتوسطة. قد يواجه المتقدمون الذين لا يستوفون هذا الحد رفض الطلب أو إجراءات استئناف طويلة، مما يضيف شهورًا إلى مواعيد لم شمل الأسرة.
تنطبق هذه السياسة على جميع المناطق الثلاث في بلجيكا وتؤثر على الكفلاء من داخل الاتحاد الأوروبي وخارجه، مع استثناءات للطلاب واللاجئين المعترف بهم والمقيمين طويل الأمد الذين يخضعون لشروط مختلفة. وأفاد محامو الهجرة بارتفاع كبير في طلبات شهادات الرواتب وكشوفات الحسابات البنكية الموثقة، حيث يسارع الكفلاء لتلبية متطلبات القنصليات.
ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفيها إلى بلجيكا بانتظام تنبيه المعنيين إلى التدقيق الأكثر صرامة. قد تحتاج فرق الموارد البشرية إلى تعديل بدلات الانتقال أو البحث عن فئات تأشيرات بديلة (مثل بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء للأزواج المؤهلين للعمل) للحفاظ على تماسك الأسر.
على المدى الطويل، تتماشى هذه الإجراءات مع دول الاتحاد الأوروبي الأخرى التي تفرض فحوصات مالية مسبقة لمنع وصول من قد يحتاجون إلى مساعدات اجتماعية. ومع ذلك، تحذر منظمات حقوق المهاجرين من أن هذه القاعدة تؤثر بشكل غير متناسب على الأسر ذات الدخل المنخفض وقد تشجع على البقاء غير القانوني.
المصدر: Fragomen Immigration Alert
