
Le Bureau de l’Immigration belge a donné instruction à ses consulats dans le monde entier de vérifier les revenus du garant *avant* de délivrer tout visa D pour regroupement familial — un changement de procédure entré discrètement en vigueur le 17 décembre 2025. Bien que le critère des « ressources suffisantes » soit inscrit dans la loi depuis 2011, il était souvent contrôlé seulement après l’arrivée du membre de la famille en Belgique. Désormais, les agents consulaires doivent obtenir la preuve que le résident belge perçoit au moins 2 323,08 € nets par mois pour un conjoint ou premier à charge, avec une majoration de 10 % pour chaque personne supplémentaire à charge.
Concrètement, une famille de quatre personnes devra justifier d’un garant gagnant environ 5 100 € nets, un seuil que de nombreux employés manuels ou de niveau intermédiaire ne parviennent pas à atteindre. Les demandeurs ne remplissant pas cette condition risquent un refus ou des procédures d’appel longues, rallongeant de plusieurs mois les délais de regroupement familial.
Cette politique s’applique dans les trois régions belges et concerne aussi bien les garants de l’UE que ceux hors UE, bien que les étudiants, réfugiés reconnus et résidents de longue durée soient soumis à des conditions distinctes. Les avocats spécialisés en immigration constatent une hausse des demandes de certificats de salaire et de relevés bancaires notariés, les garants cherchant à répondre aux exigences consulaires.
Les entreprises multinationales qui relocalisent régulièrement du personnel en Belgique doivent informer leurs collaborateurs de ce contrôle renforcé. Les services RH pourraient devoir revoir les allocations de mobilité ou envisager d’autres catégories de visa (comme la Carte Bleue UE pour les conjoints éligibles au travail) afin de maintenir les familles réunies.
À plus long terme, cette mesure rapproche la Belgique d’autres États membres de l’UE qui effectuent les contrôles financiers en amont pour dissuader les arrivées susceptibles de recourir à l’aide sociale. Cependant, les associations de défense des droits des migrants alertent sur le fait que cette règle pénalise disproportionnellement les familles à faibles revenus et pourrait encourager les séjours irréguliers.
Concrètement, une famille de quatre personnes devra justifier d’un garant gagnant environ 5 100 € nets, un seuil que de nombreux employés manuels ou de niveau intermédiaire ne parviennent pas à atteindre. Les demandeurs ne remplissant pas cette condition risquent un refus ou des procédures d’appel longues, rallongeant de plusieurs mois les délais de regroupement familial.
Cette politique s’applique dans les trois régions belges et concerne aussi bien les garants de l’UE que ceux hors UE, bien que les étudiants, réfugiés reconnus et résidents de longue durée soient soumis à des conditions distinctes. Les avocats spécialisés en immigration constatent une hausse des demandes de certificats de salaire et de relevés bancaires notariés, les garants cherchant à répondre aux exigences consulaires.
Les entreprises multinationales qui relocalisent régulièrement du personnel en Belgique doivent informer leurs collaborateurs de ce contrôle renforcé. Les services RH pourraient devoir revoir les allocations de mobilité ou envisager d’autres catégories de visa (comme la Carte Bleue UE pour les conjoints éligibles au travail) afin de maintenir les familles réunies.
À plus long terme, cette mesure rapproche la Belgique d’autres États membres de l’UE qui effectuent les contrôles financiers en amont pour dissuader les arrivées susceptibles de recourir à l’aide sociale. Cependant, les associations de défense des droits des migrants alertent sur le fait que cette règle pénalise disproportionnellement les familles à faibles revenus et pourrait encourager les séjours irréguliers.
Source : Fragomen Immigration Alert
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