تزامناً مع قواعد الجنسية الجديدة، أقر البرلمان الفنلندي تعديلات ترفع بشكل كبير متطلبات الحصول على تصريح الإقامة الدائمة (المعروف أيضاً بتصريح الإقامة طويل الأمد في الاتحاد الأوروبي أو "P-EU"). اعتباراً من 17 ديسمبر 2025، يجب على مواطني الدول الثالثة إثبات ست سنوات متواصلة من الإقامة القانونية بدلاً من أربع سنوات، كما أن فترات الإقامة بتصاريح الطلاب أو التأشيرات قصيرة الأمد لن تُحتسب عادةً إلا إذا تلتها سنتان على الأقل من العمل بدوام كامل.
التغيير الثاني الجوهري يتعلق باللغة: يجب على المتقدمين اجتياز اختبار اللغة الفنلندية أو السويدية بمستوى A2 وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات، وهو معيار معروف لدى الراغبين في الحصول على الجنسية لكنه أصبح إلزامياً في مرحلة مبكرة من مسار الهجرة. وتقول السلطات إن هذا الإجراء سيسرع من عملية الاندماج ويقلل من الاعتماد على الدعم الاجتماعي، بينما يرى المنتقدون أن الأزواج الذين وصلوا بتصاريح لم شمل الأسرة ويعملون في قطاعات تعتمد أساساً على اللغة الإنجليزية سيواجهون صعوبة في استيفاء هذا الشرط.
![الإقامة الدائمة في فنلندا تتطلب الآن ست سنوات وإثبات مهارات اللغة]()
بالنسبة لأصحاب العمل، فإن تمديد المدة الزمنية يغير من خطط الاحتفاظ بالمواهب. فقد كانت العديد من الشركات متعددة الجنسيات تعتمد قاعدة الأربع سنوات كمعيار عند جذب الموظفين العالميين إلى فنلندا، والآن سيتعين على فرق الموارد البشرية مراعاة فترات تعيين أطول أو تخصيص ميزانيات لتجديد تصاريح قصيرة الأمد. ويؤثر استبعاد فترات تصاريح الطلاب بشكل خاص على الشركات الناشئة في قطاع التكنولوجيا التي توظف الخريجين مباشرة من الجامعات الفنلندية.
أنشأت دائرة الهجرة الفنلندية أداة إلكترونية باسم "حاسبة الإقامة" تتيح للمتقدمين اختبار سيناريوهات الأهلية وتحديد ما إذا كانت فترات الغياب تكسر شرط الاستمرارية. وفي الوقت نفسه، توسع البلديات برامج اللغة المدعومة؛ حيث أعلنت مدينة إسبو عن إضافة 1000 مقعد في برنامج اللغة الفنلندية السريع لعام 2026.
ويشير المحللون القانونيون إلى أن تشديد شروط الإقامة قد يدفع المهاجرين إلى اللجوء إلى مسار منفصل هو "تأشيرة D السريعة + تصريح العمل" الذي أُطلق في 2023، والذي يمنح تصريح عمل لمدة أربع سنوات خلال 14 يوماً لكنه لا يؤدي مباشرة إلى الإقامة الدائمة. ومن المتوقع أن تستخدم الشركات هذا المسار بشكل متزايد للمهام القائمة على المشاريع، مع الاحتفاظ بالعقود طويلة الأمد للوظائف التي من المرجح أن تستوفي شرط الست سنوات الصارم.
التغيير الثاني الجوهري يتعلق باللغة: يجب على المتقدمين اجتياز اختبار اللغة الفنلندية أو السويدية بمستوى A2 وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات، وهو معيار معروف لدى الراغبين في الحصول على الجنسية لكنه أصبح إلزامياً في مرحلة مبكرة من مسار الهجرة. وتقول السلطات إن هذا الإجراء سيسرع من عملية الاندماج ويقلل من الاعتماد على الدعم الاجتماعي، بينما يرى المنتقدون أن الأزواج الذين وصلوا بتصاريح لم شمل الأسرة ويعملون في قطاعات تعتمد أساساً على اللغة الإنجليزية سيواجهون صعوبة في استيفاء هذا الشرط.
بالنسبة لأصحاب العمل، فإن تمديد المدة الزمنية يغير من خطط الاحتفاظ بالمواهب. فقد كانت العديد من الشركات متعددة الجنسيات تعتمد قاعدة الأربع سنوات كمعيار عند جذب الموظفين العالميين إلى فنلندا، والآن سيتعين على فرق الموارد البشرية مراعاة فترات تعيين أطول أو تخصيص ميزانيات لتجديد تصاريح قصيرة الأمد. ويؤثر استبعاد فترات تصاريح الطلاب بشكل خاص على الشركات الناشئة في قطاع التكنولوجيا التي توظف الخريجين مباشرة من الجامعات الفنلندية.
أنشأت دائرة الهجرة الفنلندية أداة إلكترونية باسم "حاسبة الإقامة" تتيح للمتقدمين اختبار سيناريوهات الأهلية وتحديد ما إذا كانت فترات الغياب تكسر شرط الاستمرارية. وفي الوقت نفسه، توسع البلديات برامج اللغة المدعومة؛ حيث أعلنت مدينة إسبو عن إضافة 1000 مقعد في برنامج اللغة الفنلندية السريع لعام 2026.
ويشير المحللون القانونيون إلى أن تشديد شروط الإقامة قد يدفع المهاجرين إلى اللجوء إلى مسار منفصل هو "تأشيرة D السريعة + تصريح العمل" الذي أُطلق في 2023، والذي يمنح تصريح عمل لمدة أربع سنوات خلال 14 يوماً لكنه لا يؤدي مباشرة إلى الإقامة الدائمة. ومن المتوقع أن تستخدم الشركات هذا المسار بشكل متزايد للمهام القائمة على المشاريع، مع الاحتفاظ بالعقود طويلة الأمد للوظائف التي من المرجح أن تستوفي شرط الست سنوات الصارم.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News
