
بعد أقل من أسبوع على تعديل قوانين الجنسية، شددت فنلندا شروط الحصول على تصريح الإقامة الدائمة للمقيمين من خارج الاتحاد الأوروبي. اعتبارًا من 17 ديسمبر، يجب على الأجانب إثبات إقامة قانونية متواصلة لمدة ست سنوات—أي عامين أكثر من السابق—واجتياز اختبار اللغة الفنلندية أو السويدية بمستوى A2 وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات. كما أن الفترة التي يقضيها الأجانب بتأشيرات دراسية أو قصيرة الأمد تُحتسب فقط إذا تلتها سنتان من العمل بدوام كامل.
تؤكد الحكومة أن توحيد شروط الإقامة الدائمة والجنسية يخلق "سلم اندماج" أوضح ويحفز المهاجرين على تعلم اللغة في وقت مبكر. في المقابل، يرى المنتقدون أن رفع المعايير قد يثني المتخصصين في منتصف مسيرتهم المهنية، خاصة وأن السويد تمنح الإقامة الدائمة بعد أربع سنوات دون اختبار لغة إلزامي.
بالنسبة للموظفين الذين كانوا على وشك إكمال أربع سنوات، تغيرت القواعد فجأة. عليهم الآن تمديد فترة إقامتهم، وتحمل تكاليف إضافية لمدة عامين من اشتراكات التأمين الصحي الوطني، والاحتفاظ بوثائق دقيقة تثبت الإقامة مثل عقود الإيجار وفواتير الخدمات وكشوف الرواتب لسد الفجوة. فقط من أكملوا الأربع سنوات قبل 17 ديسمبر لديهم مهلة ستة أشهر للتقديم وفق الشروط القديمة.
على أصحاب العمل الذين يعتمدون على برامج التناوب أو تدريب الخريجين إعادة النظر في وعودهم المهنية، والنظر في دعم دورات لغة مكثفة. وحذرت جمعية الصناعات التكنولوجية في فنلندا من صعوبات في التوظيف، بينما تخطط إدارة الهجرة لإطلاق حاسبة إلكترونية للأهلية في يناير 2026 لتقليل الالتباس.
شهدت الدنمارك انخفاضًا بنسبة 28% في طلبات الإقامة بعد رفع مماثل للشروط في 2021، قبل أن تعود الأعداد للارتفاع مع تكيف أصحاب العمل. وستحدد تجربة فنلندا—ما إذا كانت ستتبع نفس المسار أو تفقد المواهب—شكل أي تعديلات مستقبلية عندما يراجع البرلمان التأثير العام المقبل.
تؤكد الحكومة أن توحيد شروط الإقامة الدائمة والجنسية يخلق "سلم اندماج" أوضح ويحفز المهاجرين على تعلم اللغة في وقت مبكر. في المقابل، يرى المنتقدون أن رفع المعايير قد يثني المتخصصين في منتصف مسيرتهم المهنية، خاصة وأن السويد تمنح الإقامة الدائمة بعد أربع سنوات دون اختبار لغة إلزامي.
بالنسبة للموظفين الذين كانوا على وشك إكمال أربع سنوات، تغيرت القواعد فجأة. عليهم الآن تمديد فترة إقامتهم، وتحمل تكاليف إضافية لمدة عامين من اشتراكات التأمين الصحي الوطني، والاحتفاظ بوثائق دقيقة تثبت الإقامة مثل عقود الإيجار وفواتير الخدمات وكشوف الرواتب لسد الفجوة. فقط من أكملوا الأربع سنوات قبل 17 ديسمبر لديهم مهلة ستة أشهر للتقديم وفق الشروط القديمة.
على أصحاب العمل الذين يعتمدون على برامج التناوب أو تدريب الخريجين إعادة النظر في وعودهم المهنية، والنظر في دعم دورات لغة مكثفة. وحذرت جمعية الصناعات التكنولوجية في فنلندا من صعوبات في التوظيف، بينما تخطط إدارة الهجرة لإطلاق حاسبة إلكترونية للأهلية في يناير 2026 لتقليل الالتباس.
شهدت الدنمارك انخفاضًا بنسبة 28% في طلبات الإقامة بعد رفع مماثل للشروط في 2021، قبل أن تعود الأعداد للارتفاع مع تكيف أصحاب العمل. وستحدد تجربة فنلندا—ما إذا كانت ستتبع نفس المسار أو تفقد المواهب—شكل أي تعديلات مستقبلية عندما يراجع البرلمان التأثير العام المقبل.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News