وافق البرلمان الفنلندي (إيدوسكونتا) على مشروع قانون إصلاح نظام TYKE، الذي يعيد هيكلة خدمات التوظيف العامة مع تغييرات تؤثر بشكل خاص على المهاجرين الجدد. اعتبارًا من 1 يناير 2026، سيتم تأجيل "المقابلة الأولية" الإلزامية للباحثين عن عمل من خمسة إلى عشرة أيام عمل بعد التسجيل، كما سيتم استبدال المتابعات الشهرية الصارمة بمواعيد مرنة تعتمد على الاحتياجات.
عدم حضور هذه الاجتماعات المرنة قد يؤدي الآن إلى تعليق أسرع للمساعدات المالية، وهو أمر يثير القلق خاصة بين غير الناطقين بالفنلندية الذين قد يفوتون الإشعارات الإلكترونية. كما يجب على العاملين بدوام جزئي، بمن فيهم العديد من الطلاب الدوليين والأزواج المعالين، قبول وظائف بدوام كامل مناسبة أو مواجهة خفض في بدلات البطالة.
![إصلاح خدمات الباحثين عن عمل ينقل العبء إلى البلديات ويشدد القواعد على المواهب الأجنبية]()
تنتقل مسؤولية تقديم الخدمات المباشرة من مكتب التوظيف الوطني (TE) إلى البلديات، مما يعني أن الإجراءات ستختلف بين هلسنكي وتامبيري وأولو. وسيحتاج أصحاب العمل الذين يديرون برامج التنقل الوطنية إلى التعرف على أنظمة محلية متعددة لضمان خطط الاندماج وقسائم التدريب اللغوي للموظفين.
يرتبط هذا الإصلاح بمعايير صندوق التعافي والمرونة الأوروبي. وستواجه البلديات التي تفشل في تحقيق أهداف التوظيف الجديدة عقوبات مالية، مما يثير مخاوف من أنها قد تفضل توظيف الباحثين عن عمل السهلين على حساب المهاجرين ذوي المهارات العالية ولكن الذين يواجهون تحديات لغوية. يُنصح فرق الموارد البشرية بمراجعة بيانات الاتصال في بوابات مكاتب التوظيف والتفكير في تأمين نفقات قانونية للطعن في قرارات المساعدات.
يعمل مسهلو تأشيرات الدخول على تقديم الدعم للمهاجرين الجدد في التعامل مع التداخل بين متطلبات التصاريح وإصلاح TYKE، مؤكدين أن تأخير تجديد تصريح الإقامة قد يؤدي الآن إلى تعليق المساعدات المالية وفق الجدول الزمني الأكثر صرامة.
عدم حضور هذه الاجتماعات المرنة قد يؤدي الآن إلى تعليق أسرع للمساعدات المالية، وهو أمر يثير القلق خاصة بين غير الناطقين بالفنلندية الذين قد يفوتون الإشعارات الإلكترونية. كما يجب على العاملين بدوام جزئي، بمن فيهم العديد من الطلاب الدوليين والأزواج المعالين، قبول وظائف بدوام كامل مناسبة أو مواجهة خفض في بدلات البطالة.
تنتقل مسؤولية تقديم الخدمات المباشرة من مكتب التوظيف الوطني (TE) إلى البلديات، مما يعني أن الإجراءات ستختلف بين هلسنكي وتامبيري وأولو. وسيحتاج أصحاب العمل الذين يديرون برامج التنقل الوطنية إلى التعرف على أنظمة محلية متعددة لضمان خطط الاندماج وقسائم التدريب اللغوي للموظفين.
يرتبط هذا الإصلاح بمعايير صندوق التعافي والمرونة الأوروبي. وستواجه البلديات التي تفشل في تحقيق أهداف التوظيف الجديدة عقوبات مالية، مما يثير مخاوف من أنها قد تفضل توظيف الباحثين عن عمل السهلين على حساب المهاجرين ذوي المهارات العالية ولكن الذين يواجهون تحديات لغوية. يُنصح فرق الموارد البشرية بمراجعة بيانات الاتصال في بوابات مكاتب التوظيف والتفكير في تأمين نفقات قانونية للطعن في قرارات المساعدات.
يعمل مسهلو تأشيرات الدخول على تقديم الدعم للمهاجرين الجدد في التعامل مع التداخل بين متطلبات التصاريح وإصلاح TYKE، مؤكدين أن تأخير تجديد تصريح الإقامة قد يؤدي الآن إلى تعليق المساعدات المالية وفق الجدول الزمني الأكثر صرامة.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News
