في جلسة متأخرة بتاريخ 20 ديسمبر، صوت المجلس الوطني النمساوي على تمديد المادة 36 من قانون اللجوء، مما أبقى على تعليق حقوق لم شمل عائلات اللاجئين حتى 2 يوليو 2026. هذا الإجراء، الذي فُرض لأول مرة في يوليو 2025، يمنع اللاجئين المعترف بهم وحاملي الحماية الفرعية من جلب أزواجهم أو أطفالهم القصر إلى النمسا. وأوضح وزير الداخلية جيرهارد كارنر للنواب أن البلديات تواجه "نقصاً في المساكن وازدحاماً في الفصول الدراسية" بعد تدفق قياسي للطلبات بين 2022 و2024.
صوتت ائتلافات حزب الشعب النمساوي (ÖVP) والحزب الاشتراكي (SPÖ) وحزب نيوز (NEOS) لصالح التمديد، وانضم إليهم حزب الحرية (FPÖ) المعارض، الذي طالب في الوقت نفسه بتسريع ترحيل طالبي اللجوء المرفوضين. في المقابل، صوتت أحزاب الخضر والأحزاب الليبرالية اليسارية الصغيرة ضد التمديد، معتبرةً إياه انتهاكاً لتوجيه الاتحاد الأوروبي 2003/86/EC المتعلق بحق الحياة الأسرية. وحذرت منظمات حقوق الإنسان من أن القرار قد يزيد من مشاكل الصحة النفسية بين العائلات المنفصلة ويعيق جهود الاندماج.
![البرلمان يمدد تجميد حقوق لم شمل عائلات اللاجئين حتى يوليو 2026]()
على الرغم من أن التعليق له تأثير محدود على عمليات النقل المؤسسية الرئيسية، إلا أن مزودي خدمات إعادة التوطين يشيرون إلى تأثير غير مباشر على أصحاب العمل الذين وظفوا لاجئين سابقين أصبحوا الآن على عقود عمل دائمة. وتبلغ فرق الموارد البشرية عن صعوبات في الاحتفاظ بالمواهب التي تبقى عائلاتها في الخارج، مما يضطر الشركات إلى تمويل إجازات إضافية أو خدمات استشارية.
الحلول العملية نادرة. تأشيرات الأسرة الإنسانية متاحة لكنها تخضع لتقدير السلطات وتُعالج ببطء. قد تفكر الشركات في رعاية تأشيرات شنغن قصيرة الأمد للزيارات الدورية، لكنها لا تمنح حقوق العمل أو الدراسة وتخضع لقيود 90/180 يوماً. ينصح مستشارو التنقل بتقديم دعم نفسي استباقي، والتخطيط المسبق للإجازات، والمتابعة الدقيقة للنقاشات البرلمانية كل ربيع، حيث يمكن تجديد الإجراء لمدة تصل إلى عامين إضافيين.
إذا استمر التعليق حتى 2027-2028، تواجه النمسا خطر إجراءات مخالفة من المفوضية الأوروبية. لذلك، يجب على الشركات التي توظف أعداداً كبيرة من اللاجئين إضافة مراقبة الامتثال القانوني إلى سجلات المخاطر لديها وتخصيص ميزانيات لدعم التقاضي المحتمل.
صوتت ائتلافات حزب الشعب النمساوي (ÖVP) والحزب الاشتراكي (SPÖ) وحزب نيوز (NEOS) لصالح التمديد، وانضم إليهم حزب الحرية (FPÖ) المعارض، الذي طالب في الوقت نفسه بتسريع ترحيل طالبي اللجوء المرفوضين. في المقابل، صوتت أحزاب الخضر والأحزاب الليبرالية اليسارية الصغيرة ضد التمديد، معتبرةً إياه انتهاكاً لتوجيه الاتحاد الأوروبي 2003/86/EC المتعلق بحق الحياة الأسرية. وحذرت منظمات حقوق الإنسان من أن القرار قد يزيد من مشاكل الصحة النفسية بين العائلات المنفصلة ويعيق جهود الاندماج.
على الرغم من أن التعليق له تأثير محدود على عمليات النقل المؤسسية الرئيسية، إلا أن مزودي خدمات إعادة التوطين يشيرون إلى تأثير غير مباشر على أصحاب العمل الذين وظفوا لاجئين سابقين أصبحوا الآن على عقود عمل دائمة. وتبلغ فرق الموارد البشرية عن صعوبات في الاحتفاظ بالمواهب التي تبقى عائلاتها في الخارج، مما يضطر الشركات إلى تمويل إجازات إضافية أو خدمات استشارية.
الحلول العملية نادرة. تأشيرات الأسرة الإنسانية متاحة لكنها تخضع لتقدير السلطات وتُعالج ببطء. قد تفكر الشركات في رعاية تأشيرات شنغن قصيرة الأمد للزيارات الدورية، لكنها لا تمنح حقوق العمل أو الدراسة وتخضع لقيود 90/180 يوماً. ينصح مستشارو التنقل بتقديم دعم نفسي استباقي، والتخطيط المسبق للإجازات، والمتابعة الدقيقة للنقاشات البرلمانية كل ربيع، حيث يمكن تجديد الإجراء لمدة تصل إلى عامين إضافيين.
إذا استمر التعليق حتى 2027-2028، تواجه النمسا خطر إجراءات مخالفة من المفوضية الأوروبية. لذلك، يجب على الشركات التي توظف أعداداً كبيرة من اللاجئين إضافة مراقبة الامتثال القانوني إلى سجلات المخاطر لديها وتخصيص ميزانيات لدعم التقاضي المحتمل.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News
