قنصلية دريسدن تفرض "حصص صفرية" على طلبات بطاقة الموظف التشيكي وتأشيرات العمل

ابتداءً من اليوم، لن يقبل القنصلية العامة التشيكية في دريسدن طلبات بطاقة الموظف العادية أو تأشيرات العمل، في خطوة يصفها المطلعون بسياسة "الحصة الصفرية". الاستثناءات تقتصر فقط على مواطني الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، كندا، وبعض الجنسيات المفضلة، بالإضافة إلى المشاركين في برامج المواهب الحكومية. هذا الإجراء يجبر معظم المتقدمين من دول ثالثة المقيمين في ألمانيا على تقديم طلباتهم من بلدانهم الأصلية، مما قد يضيف أسابيع إلى جداول المشاريع.

وزارة الخارجية تؤكد أن هذه الخطوة مؤقتة وتهدف إلى توجيه القدرات القنصلية نحو الحالات الإنسانية وحالات لم شمل العائلات. ومع ذلك، يرى مستشارو الانتقال دوافع اقتصادية: فقد أصبحت ألمانيا قاعدة شعبية لمقاولي تكنولوجيا المعلومات الذين يتنقلون إلى مواقع العملاء في التشيك، وترغب براغ في ضمان أولوية احتياجات سوق العمل المحلي. ووفقًا لشركة نيو لاند تشيس، كانت مواعيد الحجز في دريسدن تصل إلى انتظار لمدة 15 شهرًا بحلول أواخر 2025.



الشركات التي كانت تخطط لتوظيف موظفين عبر دريسدن يجب أن تعيد هيكلة سير العمل. الخيارات تشمل التحول إلى تأشيرة الرحالة الرقمية الموسعة حديثًا (تم مضاعفة الحصة إلى 5000 هذا العام) أو استخدام مسار تحويل بطاقة الموظف داخل البلد للمقيمين الحاليين في منطقة شنغن—مع وجود مخاطرة إذا انتهت فترة الإقامة البالغة 90 يومًا للفرد.

نصيحة عملية: راجع تحضير ملفات التأشيرات الجارية للمرشحين الذين اختاروا دريسدن كمقر قنصلي وأعد إصدار الدعوات موجهة إلى القنصليات في بلد جنسيتهم أو إقامتهم. خصص ميزانية إضافية لتكاليف السفر والترجمة.