القنصلية التشيكية في دريسدن توقف مواعيد إصدار بطاقات الموظفين العاديين وتأشيرات العمل

شركات متعددة الجنسيات الألمانية التي تمرر طلبات تصاريح العمل عبر القنصلية التشيكية في دريسدن فوجئت في 12 يناير عندما أكدت القنصلية فرض "حصة صفرية" على بطاقات الموظفين العادية وتأشيرات الأعمال طويلة الأمد، سارية بأثر رجعي من 10 يناير. انخفضت القدرة الأسبوعية من حوالي 120 موعدًا إلى أقل من 20، معظمها مخصص لمرشحي برامج المواهب وبعض الجنسيات المفضلة.

يرجع المسؤولون القنصليون السبب إلى إعادة توزيع الموظفين: حيث تم نقل الضباط للتعامل مع زيادة مقابلات لم شمل العائلات وحماية اللاجئين بعد تدفق اللاجئين القياسي إلى ألمانيا في الخريف الماضي. ويشير مستشارو التنقل المؤسسي إلى أسباب اقتصادية أيضًا: فقد أصبحت برلين محطة عبور لمقاولي تكنولوجيا المعلومات من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يدخلون بتأشيرات شنغن ألمانية ويتنقلون أسبوعيًا إلى مواقع عملاء في التشيك، متجاوزين بذلك اختبارات سوق العمل التشيكية.



التجميد يؤخر بالفعل جداول بدء العمل. يقدر مزودو خدمات الانتقال أن مواعيد بدء العمل في الربع الأول قد تتأخر حتى ثمانية أسابيع ما لم يتمكن أصحاب العمل من حجز مواعيد بديلة في برلين أو فيينا أو وارسو أو في بلد مقدم الطلب. هذه التحويلات تأتي بتكاليف إضافية—ليالي فندقية إضافية، ترجمات موثقة، ورسوم توصيل—وتستلزم متطلبات جديدة لفحص الخلفيات.

إرشادات عملية لفرق الموارد البشرية:
• مراجعة الحجوزات الحالية عبر Visapoint أو بوابة وزارة الخارجية—أي موعد بعد 2 يناير من المحتمل أن يكون ملغى ما لم يكن ضمن برنامج حكومي للمواهب.
• تخصيص وقت إضافي لتوثيق المستندات؛ حيث تطلب المكاتب البديلة نسخ شهادات مصدقة.
• النظر في تحويل بطاقات الموظفين داخل البلاد للمتقدمين الذين يمكنهم البقاء قانونيًا في منطقة شنغن خلال هذه الفترة.

وزارة الخارجية التشيكية تقول إن هذا الإجراء سيُراجع بحلول 31 يناير، لكن المطلعين يحذرون من احتمال استمراره حتى ترفع ألمانيا إجراءاتها المؤقتة على الحدود مع التشيك في 15 مارس.