
أظهرت أرقام جديدة حصلت عليها صحيفة شفابيشه تسايتونغ أن ولاية بادن-فورتمبيرغ جنوب غرب ألمانيا قامت بترحيل 1,046 مدانًا في عام 2025، بزيادة قدرها 42% مقارنة بالعام السابق، وهو أعلى رقم منذ بدء تسجيل البيانات. وبشكل عام، تم ترحيل 3,397 شخصًا من الولاية في العام الماضي (2024: 2,873)، وكان معظمهم إلى جورجيا، مقدونيا الشمالية، تركيا، كوسوفو، غامبيا وصربيا. وأشادت وزيرة العدل ماريون جينتغس (الحزب الديمقراطي المسيحي) بهذه الإحصائيات معتبرة إياها دليلاً على تركيز الولاية على "ملاحقة من يخالفون قوانيننا"، رافضة الانتقادات التي تشير إلى استهداف المهاجرين المندمجين جيدًا.
وتتوافق هذه الزيادة مع استراتيجية الحكومة الفيدرالية "مهاجرينفنده" التي تعطي الأولوية لإعادة المجرمين وطالبي اللجوء المرفوضين، مع تشديد الرقابة على الحدود الخارجية. وقد وسعت بادن-فورتمبيرغ وحدات الترحيل المتخصصة، وزادت عقود السعة الاحتجازية مع شركات الطيران، وعجلت عمليات التحقق من الهوية باستخدام البيانات البيومترية.
بالنسبة لأصحاب العمل، تؤكد هذه البيانات على بيئة أقل تسامحًا تجاه الأجانب من دول ثالثة الذين يخالفون القانون. وينبغي على فرق الموارد البشرية والتنقل تعزيز التدريب على الامتثال وضمان مراجعة فورية لوضع الإقامة في حالات الانضباط التي تشمل الموظفين الأجانب. وستجد الشركات التي تعتمد على مواهب من جورجيا أو دول البلقان الغربية — التي تم تصنيفها الآن كـ"دول أصل آمنة" — أن عمليات الترحيل تتم بسرعة أكبر إذا انتهت صلاحية تصاريح الإقامة.
تحذر المنظمات غير الحكومية من أن وتيرة الترحيل السريعة قد تؤدي إلى أخطاء إجرائية وفصل العائلات، بينما تؤكد جمعيات الأعمال أن نقص العمالة الماهرة سيستمر ما لم يتم موازنة عمليات الترحيل مع تسهيل قنوات تصاريح العمل. وترد الحكومة المحلية بأن التنفيذ الفعال هو شرط أساسي لقبول الجمهور للهجرة القانونية للعمل وقانون الهجرة للعمال المهرة الجديد.
مع توقع نشر الولايات الأخرى لأرقام الترحيل لعام 2025 في الأسابيع المقبلة، يجب على المتخصصين في التنقل مراقبة الفروقات الإقليمية، وتحديث مصفوفات المخاطر، وتوعية الموظفين المنتقلين — خاصة الحاصلين على تصاريح إقامة تجريبية — بشأن تصاعد نشاط الترحيل.
وتتوافق هذه الزيادة مع استراتيجية الحكومة الفيدرالية "مهاجرينفنده" التي تعطي الأولوية لإعادة المجرمين وطالبي اللجوء المرفوضين، مع تشديد الرقابة على الحدود الخارجية. وقد وسعت بادن-فورتمبيرغ وحدات الترحيل المتخصصة، وزادت عقود السعة الاحتجازية مع شركات الطيران، وعجلت عمليات التحقق من الهوية باستخدام البيانات البيومترية.
بالنسبة لأصحاب العمل، تؤكد هذه البيانات على بيئة أقل تسامحًا تجاه الأجانب من دول ثالثة الذين يخالفون القانون. وينبغي على فرق الموارد البشرية والتنقل تعزيز التدريب على الامتثال وضمان مراجعة فورية لوضع الإقامة في حالات الانضباط التي تشمل الموظفين الأجانب. وستجد الشركات التي تعتمد على مواهب من جورجيا أو دول البلقان الغربية — التي تم تصنيفها الآن كـ"دول أصل آمنة" — أن عمليات الترحيل تتم بسرعة أكبر إذا انتهت صلاحية تصاريح الإقامة.
تحذر المنظمات غير الحكومية من أن وتيرة الترحيل السريعة قد تؤدي إلى أخطاء إجرائية وفصل العائلات، بينما تؤكد جمعيات الأعمال أن نقص العمالة الماهرة سيستمر ما لم يتم موازنة عمليات الترحيل مع تسهيل قنوات تصاريح العمل. وترد الحكومة المحلية بأن التنفيذ الفعال هو شرط أساسي لقبول الجمهور للهجرة القانونية للعمل وقانون الهجرة للعمال المهرة الجديد.
مع توقع نشر الولايات الأخرى لأرقام الترحيل لعام 2025 في الأسابيع المقبلة، يجب على المتخصصين في التنقل مراقبة الفروقات الإقليمية، وتحديث مصفوفات المخاطر، وتوعية الموظفين المنتقلين — خاصة الحاصلين على تصاريح إقامة تجريبية — بشأن تصاعد نشاط الترحيل.
المصدر: DIE ZEIT / dpa