ستتولى قبرص قيادة إصلاحات الاتحاد الأوروبي في مجال الهجرة واللجوء خلال الأشهر الستة المقبلة، حسبما صرح نيكولاس يوانيديس، نائب وزير الهجرة والحماية الدولية، أمام لجنة الحريات المدنية والعدل والشؤون الداخلية في البرلمان الأوروبي يوم الثلاثاء 27 يناير 2026.
وفي حديثه من بروكسل، أكد يوانيديس أن نيقوسيا تعتزم تخصيص "الموارد السياسية واللوجستية" لضمان دخول الاتفاق الجديد للهجرة واللجوء حيز التنفيذ بسلاسة في وقت لاحق من هذا العام.
وخلال رئاسة قبرص الدورية لمجلس الاتحاد الأوروبي (من 1 يناير إلى 30 يونيو 2026)، ستسرع فرق العمل من إقرار التشريعات الثانوية، وتحديث أنظمة تكنولوجيا المعلومات، وصيغ تقاسم الأعباء المنصوص عليها في الاتفاق. وأكد يوانيديس أن مؤتمرًا وزاريًا سيُعقد في نيقوسيا في يوم بدء تطبيق القواعد رسميًا، يجمع وزراء الداخلية، ووكالة فرونتكس، وEU-LISA، ووكالة الاتحاد الأوروبي للجوء (EUAA).
![قبرص تجعل اتفاقية الهجرة الأوروبية أولوية قصوى في رئاستها لمجلس الاتحاد الأوروبي لعام 2026]()
بالنسبة للشركات التي تنقل موظفيها عبر أوروبا، قد يحقق الاتفاق نجاحًا في تقديم نموذج موحد للفحص والتسجيل على الحدود الخارجية، مما يقلل أوقات الانتظار للمسافرين الشرعيين ويشدد الإجراءات على الداخلين غير النظاميين. ومن خلال دعم هذا الملف، تسعى قبرص إلى إعادة تموضع نفسها من كونها "مستقبلاً على الخط الأمامي" لوصول القوارب إلى منسق يمكنه فتح اتفاقيات عودة مشتركة مع دول المنشأ وتسريع إنشاء تجمع المواهب في الاتحاد للهجرة القانونية.
وطمأن يوانيديس أعضاء البرلمان الأوروبي بأن قبرص ستدفع باتجاه برامج العودة الطوعية وإدارة القضايا الرقمية لتجنب تراكم الملفات التي عطلت تجديد تصاريح الإقامة للشركات على الجزيرة في السنوات الأخيرة. كما ربط الهجرة بمخاوف أمنية أوسع، مشددًا على أن وجود قواعد واضحة أمر ضروري مع إعادة توجيه شركات الطيران لمساراتها فوق الشرق الأوسط وتفاقم نقص العمالة في أنحاء الاتحاد.
وعلى الصعيد العملي، ينبغي لمديري التنقل متابعة جداول أعمال مجموعات العمل في المجلس القادمة: من المتوقع إجراء القراءة الأولى لجدول نظام الدخول/الخروج القابل للتشغيل البيني في منتصف فبراير، تليها مفاوضات حول تعديل عتبات رواتب بطاقة العمل الزرقاء في مارس. وينبغي أيضًا أن تتوقع الشركات التي تنقل موظفيها إلى قبرص أو عبرها خلال فترة الرئاسة تشديد فحوصات الوثائق مع عرض الحكومة لأفضل ممارسات إدارة الحدود قبيل قمة يونيو.
وفي حديثه من بروكسل، أكد يوانيديس أن نيقوسيا تعتزم تخصيص "الموارد السياسية واللوجستية" لضمان دخول الاتفاق الجديد للهجرة واللجوء حيز التنفيذ بسلاسة في وقت لاحق من هذا العام.
وخلال رئاسة قبرص الدورية لمجلس الاتحاد الأوروبي (من 1 يناير إلى 30 يونيو 2026)، ستسرع فرق العمل من إقرار التشريعات الثانوية، وتحديث أنظمة تكنولوجيا المعلومات، وصيغ تقاسم الأعباء المنصوص عليها في الاتفاق. وأكد يوانيديس أن مؤتمرًا وزاريًا سيُعقد في نيقوسيا في يوم بدء تطبيق القواعد رسميًا، يجمع وزراء الداخلية، ووكالة فرونتكس، وEU-LISA، ووكالة الاتحاد الأوروبي للجوء (EUAA).
بالنسبة للشركات التي تنقل موظفيها عبر أوروبا، قد يحقق الاتفاق نجاحًا في تقديم نموذج موحد للفحص والتسجيل على الحدود الخارجية، مما يقلل أوقات الانتظار للمسافرين الشرعيين ويشدد الإجراءات على الداخلين غير النظاميين. ومن خلال دعم هذا الملف، تسعى قبرص إلى إعادة تموضع نفسها من كونها "مستقبلاً على الخط الأمامي" لوصول القوارب إلى منسق يمكنه فتح اتفاقيات عودة مشتركة مع دول المنشأ وتسريع إنشاء تجمع المواهب في الاتحاد للهجرة القانونية.
وطمأن يوانيديس أعضاء البرلمان الأوروبي بأن قبرص ستدفع باتجاه برامج العودة الطوعية وإدارة القضايا الرقمية لتجنب تراكم الملفات التي عطلت تجديد تصاريح الإقامة للشركات على الجزيرة في السنوات الأخيرة. كما ربط الهجرة بمخاوف أمنية أوسع، مشددًا على أن وجود قواعد واضحة أمر ضروري مع إعادة توجيه شركات الطيران لمساراتها فوق الشرق الأوسط وتفاقم نقص العمالة في أنحاء الاتحاد.
وعلى الصعيد العملي، ينبغي لمديري التنقل متابعة جداول أعمال مجموعات العمل في المجلس القادمة: من المتوقع إجراء القراءة الأولى لجدول نظام الدخول/الخروج القابل للتشغيل البيني في منتصف فبراير، تليها مفاوضات حول تعديل عتبات رواتب بطاقة العمل الزرقاء في مارس. وينبغي أيضًا أن تتوقع الشركات التي تنقل موظفيها إلى قبرص أو عبرها خلال فترة الرئاسة تشديد فحوصات الوثائق مع عرض الحكومة لأفضل ممارسات إدارة الحدود قبيل قمة يونيو.
المصدر: Cyprus Mail
