تقرير شامل في صحيفة *الغارديان* يسلط الضوء على كيف أن بيئة دبي الخالية من الضرائب والإصلاحات السريعة في قوانين الإقامة ساهمت في تسريع موجة جديدة من الهجرة المهنية، محولة المدينة إلى واحدة من أسرع مراكز المغتربين نمواً في العالم. تجاوزت معاملات العقارات التي تزيد قيمتها عن 10 ملايين دولار في 2025 مثيلاتها في لندن ونيويورك، مدفوعة بمديري صناديق التحوط، ومؤسسي شركات التكنولوجيا، ومشتري المنازل الثانية القادمين من أوروبا وآسيا.
العوامل الجاذبة الرئيسية تشمل عدم وجود ضريبة دخل شخصية، ومسارات تأشيرة الذهبية المبسطة التي تمنح إقامة لمدة 10 سنوات، وهياكل المناطق الحرة الصديقة للأعمال التي تسمح بالملكية الأجنبية الكاملة. ويشير مسؤولو التوظيف إلى زيادات في الرواتب تتراوح بين 50% و400% للمهنيين في منتصف مسيرتهم المهنية المستعدين للانتقال إلى الخليج. وتشير بيانات السكان إلى أن دبي تضيف أكثر من 200,000 نسمة سنوياً، مع ارتفاع إيجارات الشقق بنسبة 24% مقارنة بالعام السابق.
![جاذبية دبي للمواهب تدفع تدفقًا قياسيًا للمغتربين رغم مخاوف الالتزام]()
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، فإن هذا الازدهار خلق فرصاً ومخاطر في آن واحد. فمن جهة، يمكن للشركات جذب المواهب العالمية المتنقلة من خلال تصاريح عمل سريعة برعاية صاحب العمل أو تأشيرات طويلة الأمد برعاية ذاتية للمؤسسين. ومن جهة أخرى، ترفع تكاليف السكن، وارتفاع رسوم المدارس، وعدم وجود ضمانات إقامة دائمة تعقيدات حزم التعويضات. كما يجب على مسؤولي الامتثال التعامل مع متطلبات التدقيق المعزز لمكافحة غسل الأموال مع تشديد الإمارات الرقابة لتجنب التدقيق من فريق العمل المالي الدولي.
وينبه النقاد الذين تم استجوابهم في المقال إلى أن تدفق الثروات السريع قد يفوق قدرة الجهات التنظيمية على المتابعة. فبينما عززت الإمارات إطار مكافحة غسل الأموال، تقول مجموعات الشفافية إن التنفيذ لا يزال متأخراً مقارنة بمراكز المال العالمية. ويضيف دعاة حقوق العمال أن قصص النجاح البارزة تخفي الفوارق في الأجور بين المهاجرين ذوي المهارات الأقل الذين يشكلون الغالبية العظمى من القوى العاملة.
ومع ذلك، يتوقع المراقبون استمرار موجة الهجرة في 2026. فالتأشيرة الموحدة المرتقبة لدول مجلس التعاون الخليجي وقواعد الرحالة الرقمية الجديدة (التي تتطلب الآن إثبات دخل لمدة ستة أشهر) توسع قنوات الدخول، في حين تعد المشاريع الضخمة المرتبطة بمؤتمر الأطراف 30 ومواقع معرض إكسبو العالمية بزيادة مستدامة في الطلب على العمالة الماهرة.
العوامل الجاذبة الرئيسية تشمل عدم وجود ضريبة دخل شخصية، ومسارات تأشيرة الذهبية المبسطة التي تمنح إقامة لمدة 10 سنوات، وهياكل المناطق الحرة الصديقة للأعمال التي تسمح بالملكية الأجنبية الكاملة. ويشير مسؤولو التوظيف إلى زيادات في الرواتب تتراوح بين 50% و400% للمهنيين في منتصف مسيرتهم المهنية المستعدين للانتقال إلى الخليج. وتشير بيانات السكان إلى أن دبي تضيف أكثر من 200,000 نسمة سنوياً، مع ارتفاع إيجارات الشقق بنسبة 24% مقارنة بالعام السابق.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، فإن هذا الازدهار خلق فرصاً ومخاطر في آن واحد. فمن جهة، يمكن للشركات جذب المواهب العالمية المتنقلة من خلال تصاريح عمل سريعة برعاية صاحب العمل أو تأشيرات طويلة الأمد برعاية ذاتية للمؤسسين. ومن جهة أخرى، ترفع تكاليف السكن، وارتفاع رسوم المدارس، وعدم وجود ضمانات إقامة دائمة تعقيدات حزم التعويضات. كما يجب على مسؤولي الامتثال التعامل مع متطلبات التدقيق المعزز لمكافحة غسل الأموال مع تشديد الإمارات الرقابة لتجنب التدقيق من فريق العمل المالي الدولي.
وينبه النقاد الذين تم استجوابهم في المقال إلى أن تدفق الثروات السريع قد يفوق قدرة الجهات التنظيمية على المتابعة. فبينما عززت الإمارات إطار مكافحة غسل الأموال، تقول مجموعات الشفافية إن التنفيذ لا يزال متأخراً مقارنة بمراكز المال العالمية. ويضيف دعاة حقوق العمال أن قصص النجاح البارزة تخفي الفوارق في الأجور بين المهاجرين ذوي المهارات الأقل الذين يشكلون الغالبية العظمى من القوى العاملة.
ومع ذلك، يتوقع المراقبون استمرار موجة الهجرة في 2026. فالتأشيرة الموحدة المرتقبة لدول مجلس التعاون الخليجي وقواعد الرحالة الرقمية الجديدة (التي تتطلب الآن إثبات دخل لمدة ستة أشهر) توسع قنوات الدخول، في حين تعد المشاريع الضخمة المرتبطة بمؤتمر الأطراف 30 ومواقع معرض إكسبو العالمية بزيادة مستدامة في الطلب على العمالة الماهرة.
المصدر: The Guardian
