اعتمد مجلس وزراء قبرص رسميًا أول استراتيجية وطنية لدمج المهاجرين في الجمهورية للفترة 2026-2029. وتضع هذه الخطة التي تمتد لأربع سنوات، والتي أعدتها وزارة الهجرة والحماية الدولية التي تم إنشاؤها حديثًا، أهدافًا قابلة للقياس في مجالات تعليم اللغة، ودمج سوق العمل، والوصول إلى الخدمات العامة، وضمانات مكافحة التمييز لأكثر من 150 ألف أجنبي من دول ثالثة يقيمون بشكل قانوني على الجزيرة.
ووفقًا للمسؤولين، تستند الاستراتيجية إلى تمويل من الاتحاد الأوروبي عبر صندوق اللجوء والهجرة والاندماج (AMIF)، حيث سيتم ضخ نحو 60 مليون يورو في دورات تعليم اللغة اليونانية، وتطوير المهارات المهنية، وبرامج التوعية المجتمعية، ومنصات رقمية تهدف إلى تبسيط إجراءات تجديد تصاريح الإقامة. كما سيتم افتتاح "مركز خدمة متكامل" في جميع المناطق الست، ليتمكن أصحاب العمل والعمال الأجانب من الحصول على أرقام التأمين الاجتماعي، وبطاقات العمل، والتسجيلات الطبية في زيارة واحدة.
![المجلس الوزاري القبرصي يوافق على أول استراتيجية وطنية لدمج المهاجرين للفترة 2026-2029]()
وتنشئ الخطة أيضًا مجالس دمج محلية تجمع البلديات والمنظمات غير الحكومية وجمعيات أصحاب العمل لمتابعة التقدم ومعالجة العقبات. ويُعطى تركيز خاص لقطاعي التكنولوجيا والضيافة، حيث تعاني من نقص حاد في الكفاءات؛ وستتمكن الشركات التي توظف عشرة عمال أجانب على الأقل من حجز دورات لغة جماعية وتسريع طلبات لم شمل العائلات.
أما بالنسبة لمديري التنقل الدولي، فإن الأثر العملي للاستراتيجية مزدوج. أولًا، تضمن الوزارة إصدار 90% من تمديدات تصاريح العمل خلال 20 يومًا، مما يقلل من مخاطر تخطيط المشاريع للشركات متعددة الجنسيات التي توسع مراكز الخدمات المشتركة أو البحث والتطوير في نيقوسيا وليماسول. ثانيًا، من المتوقع أن يعزز التركيز على التماسك المجتمعي، بما في ذلك وجود وسطاء ثقافيين في المدارس والمستشفيات، معدلات بقاء العائلات المغتربة، التي كانت تمثل تحديًا في سوق الانتقال إلى قبرص.
وتتزامن خارطة الطريق للاندماج مع جهود نيقوسيا للانضمام إلى منطقة شنغن الأوروبية. ويؤكد المسؤولون أن تبني سياسات شاملة وقوية سيعزز الحجة السياسية لإلغاء الفحوصات على الحدود الداخلية في مطارات قبرص بحلول عام 2027. ورحبت غرف التجارة بالاستراتيجية، لكنها دعت إلى وضع مؤشرات أداء رئيسية صارمة وتقارير ربع سنوية علنية للحفاظ على الزخم بعد الإعلان الأولي.
ووفقًا للمسؤولين، تستند الاستراتيجية إلى تمويل من الاتحاد الأوروبي عبر صندوق اللجوء والهجرة والاندماج (AMIF)، حيث سيتم ضخ نحو 60 مليون يورو في دورات تعليم اللغة اليونانية، وتطوير المهارات المهنية، وبرامج التوعية المجتمعية، ومنصات رقمية تهدف إلى تبسيط إجراءات تجديد تصاريح الإقامة. كما سيتم افتتاح "مركز خدمة متكامل" في جميع المناطق الست، ليتمكن أصحاب العمل والعمال الأجانب من الحصول على أرقام التأمين الاجتماعي، وبطاقات العمل، والتسجيلات الطبية في زيارة واحدة.
وتنشئ الخطة أيضًا مجالس دمج محلية تجمع البلديات والمنظمات غير الحكومية وجمعيات أصحاب العمل لمتابعة التقدم ومعالجة العقبات. ويُعطى تركيز خاص لقطاعي التكنولوجيا والضيافة، حيث تعاني من نقص حاد في الكفاءات؛ وستتمكن الشركات التي توظف عشرة عمال أجانب على الأقل من حجز دورات لغة جماعية وتسريع طلبات لم شمل العائلات.
أما بالنسبة لمديري التنقل الدولي، فإن الأثر العملي للاستراتيجية مزدوج. أولًا، تضمن الوزارة إصدار 90% من تمديدات تصاريح العمل خلال 20 يومًا، مما يقلل من مخاطر تخطيط المشاريع للشركات متعددة الجنسيات التي توسع مراكز الخدمات المشتركة أو البحث والتطوير في نيقوسيا وليماسول. ثانيًا، من المتوقع أن يعزز التركيز على التماسك المجتمعي، بما في ذلك وجود وسطاء ثقافيين في المدارس والمستشفيات، معدلات بقاء العائلات المغتربة، التي كانت تمثل تحديًا في سوق الانتقال إلى قبرص.
وتتزامن خارطة الطريق للاندماج مع جهود نيقوسيا للانضمام إلى منطقة شنغن الأوروبية. ويؤكد المسؤولون أن تبني سياسات شاملة وقوية سيعزز الحجة السياسية لإلغاء الفحوصات على الحدود الداخلية في مطارات قبرص بحلول عام 2027. ورحبت غرف التجارة بالاستراتيجية، لكنها دعت إلى وضع مؤشرات أداء رئيسية صارمة وتقارير ربع سنوية علنية للحفاظ على الزخم بعد الإعلان الأولي.
المصدر: Cyprus News Agency
