
برنامج العودة الطوعية في أيرلندا—الذي تديره المنظمة الدولية للهجرة (IOM) نيابة عن الدولة—قام بتحديث إرشاداته للأشخاص الذين تقدموا بطلبات الحماية الدولية بعد 28 سبتمبر 2025. وفقًا للقواعد الجديدة التي نُشرت في 9 فبراير 2026، لا يزال بإمكان المتقدمين الجدد الحصول على دعم إعادة الاندماج بقيمة 1200 يورو للأفراد أو 2000 يورو للعائلات إذا اختاروا العودة إلى وطنهم، لكنهم لم يعودوا مؤهلين للحصول على المدفوعات الأعلى التي تم تقديمها في 2024 للفئات السابقة. (gov.ie)
يستلم العائدون الآن جزءًا من المنحة على بطاقة خصم مسبقة الدفع في مطار دبلن، ويتم تقديم الباقي على شكل دعم "عيني"—عادةً ما تكون مجموعات بدء الأعمال أو رسوم التدريب المهني—يتم توزيعها عبر مكاتب المنظمة الدولية للهجرة الميدانية. وتقول وزارة العدل إن هذا التغيير ينسجم مع أفضل الممارسات في الاتحاد الأوروبي من خلال تقديم الدعم العملي مقدمًا بدلاً من النقد، وتشجيع تقليل التنقلات الثانوية داخل منطقة شنغن.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يوفر التحديث أداة امتثال إضافية عندما يكون لدى أفراد عائلات الموظفين طلبات لجوء معلقة. حيث يمكن للشركات التي تمول إعادة توطين المتقدمين غير الناجحين التنسيق مع المنظمة الدولية للهجرة لدمج خدمات النقل المؤسسي—مثل بدل الشحن أو السكن المؤقت—مع الدعم العيني، مما يقلل من التكاليف المكررة.
ويشير المستشارون القانونيون إلى أن الأهلية للعودة الطوعية تظل منفصلة عن أوامر الترحيل: يجب على المتقدمين سحب طلب الحماية قبل أن تقوم المنظمة الدولية للهجرة بمعالجة الدعم. لذلك، ينبغي لفرق الموارد البشرية التي ترشد الموظفين خلال تغييرات الوضع جدولة استشارات الهجرة مبكرًا لتجنب اضطرابات السفر في اللحظات الأخيرة.
وقد أطلق مكتب العودة في ساغارت، دبلن، خطًا ساخنًا مخصصًا (+353 87 719 3579) ويعقد ندوات عبر الإنترنت للتوعية لأصحاب العمل والمنظمات غير الحكومية في وقت لاحق من هذا الشهر.
يستلم العائدون الآن جزءًا من المنحة على بطاقة خصم مسبقة الدفع في مطار دبلن، ويتم تقديم الباقي على شكل دعم "عيني"—عادةً ما تكون مجموعات بدء الأعمال أو رسوم التدريب المهني—يتم توزيعها عبر مكاتب المنظمة الدولية للهجرة الميدانية. وتقول وزارة العدل إن هذا التغيير ينسجم مع أفضل الممارسات في الاتحاد الأوروبي من خلال تقديم الدعم العملي مقدمًا بدلاً من النقد، وتشجيع تقليل التنقلات الثانوية داخل منطقة شنغن.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يوفر التحديث أداة امتثال إضافية عندما يكون لدى أفراد عائلات الموظفين طلبات لجوء معلقة. حيث يمكن للشركات التي تمول إعادة توطين المتقدمين غير الناجحين التنسيق مع المنظمة الدولية للهجرة لدمج خدمات النقل المؤسسي—مثل بدل الشحن أو السكن المؤقت—مع الدعم العيني، مما يقلل من التكاليف المكررة.
ويشير المستشارون القانونيون إلى أن الأهلية للعودة الطوعية تظل منفصلة عن أوامر الترحيل: يجب على المتقدمين سحب طلب الحماية قبل أن تقوم المنظمة الدولية للهجرة بمعالجة الدعم. لذلك، ينبغي لفرق الموارد البشرية التي ترشد الموظفين خلال تغييرات الوضع جدولة استشارات الهجرة مبكرًا لتجنب اضطرابات السفر في اللحظات الأخيرة.
وقد أطلق مكتب العودة في ساغارت، دبلن، خطًا ساخنًا مخصصًا (+353 87 719 3579) ويعقد ندوات عبر الإنترنت للتوعية لأصحاب العمل والمنظمات غير الحكومية في وقت لاحق من هذا الشهر.
المصدر: Department of Justice / IOM