تصريح السفر الإلكتروني البريطاني يصبح إلزامياً لمواطني التشيك اعتباراً من 25 فبراير – الرسوم ترتفع إلى 20 جنيهًا إسترلينيًا

سيُطلب من المواطنين التشيكيين المتجهين إلى المملكة المتحدة الحصول على تصريح سفر إلكتروني معتمد (ETA) لكل رحلة اعتبارًا من 25 فبراير 2026. وأكدت وزارة الداخلية هذا القرار في ورقة حقائق صدرت في وقت متأخر من 23 فبراير، منهيةً فترة السماح التي سمحت لحاملي جوازات السفر التشيكية بالصعود على الرحلات الجوية والعبّارات دون الحاجة إلى التصريح الرقمي. وفي الوقت نفسه، ارتفعت رسوم التقديم بنسبة 25%، من 16 إلى 20 جنيهًا إسترلينيًا، لتتماشى مع أنظمة مماثلة مثل نظام ESTA الأمريكي.

يُعتبر تصريح ETA صالحًا لمدة عامين أو حتى انتهاء صلاحية جواز السفر، ويسمح بزيارات قصيرة متعددة تصل إلى ستة أشهر. تُقدّم الطلبات عبر تطبيق UK ETA على الهواتف المحمولة أو من خلال بوابة gov.uk؛ ويتم الموافقة على معظم الطلبات تلقائيًا خلال دقائق، لكن يُنصح بالتقديم قبل ثلاثة أيام عمل على الأقل تحسبًا للمراجعة اليدوية. كما يحتاج الأطفال والرضع إلى تصريح ETA ويدفعون نفس الرسوم، ما لم يكونوا مؤهلين لإعفاءات محدودة تشمل الدبلوماسيين وبعض المقيمين الأيرلنديين.



بالنسبة للشركات التشيكية، يضيف هذا الشرط خطوة إدارية إضافية للرحلات التجارية العاجلة. يجب على مديري التنقل دمج تعليمات ETA في قوائم التحقق قبل الرحلة، والتأكد من أن جوازات سفر الموظفين صالحة لمدة لا تقل عن ستة أشهر، واحتساب تكلفة 20 جنيهًا في سياسة السفر. وقد ترغب الشركات التي لديها مسافرون متكررون في تعيين تذكيرات لتجديد التصريح، حيث أن انتهاء صلاحية جواز السفر يبطل التصريح تلقائيًا حتى لو لم تنتهِ فترة السنتين.

عدم الحصول على التصريح سيؤدي إلى رفض شركات النقل السماح بالصعود في مطارات براغ وبرنو وأوسترافا ومحطات يورواستار. كما أشارت قوات الحدود إلى احتمال فرض غرامات على مشغلي النقل الذين ينقلون ركابًا غير ملتزمين، مما يزيد من احتمال تشديد فحوصات الوثائق عند بوابات المغادرة. لذا، يجب على زوار الأعمال الذين يسافرون عادةً في أوقات قصيرة—كالاستشاريين والمدققين ومهندسي المشاريع—التقديم مسبقًا لتجنب التأخيرات المكلفة.

ويشير المستشارون القانونيون إلى أن تصريح ETA لا يغير متطلبات التأشيرة الأساسية للعمل أو الدراسة. يجب على المسافرين الذين ينوون القيام بأنشطة مدفوعة خارج قواعد الزائر في المملكة المتحدة الاستمرار في الحصول على تأشيرة عمل مناسبة. وينبغي على أصحاب العمل التأكد من عدم خلط الموظفين بين النظامين، حيث أن العمل بتصريح ETA يعد مخالفة لقوانين الهجرة ويعرضهم للمخاطر القانونية والسمعة.