في 9 مارس، أطلق تحالف عابر للأحزاب من قادة الأعمال والسياسيين المعتدلين جرس الإنذار في برن، بعد أن أطلقت حزب الشعب السويسري اليميني المتطرف (SVP) حملة جمع التوقيعات لمبادرتها الشعبية "سويسرا العشرة ملايين". تقترح المبادرة تعديل الدستور لتجميد عدد السكان المقيمين الدائمين عند عشرة ملايين نسمة بحلول عام 2050، وفرض حصص سنوية للهجرة بمجرد الاقتراب من هذا الحد.
في مؤتمر صحفي مكتظ، حذر ممثلو حزب الليبراليين الراديكاليين (FDP)، وحزب الوسط، والليبراليين الخضر، وعدد من اتحادات أصحاب العمل من أن هذا الحد الصارم سيشل عمليات التوظيف في وقت يتقاعد فيه جيل الطفرة السكانية. تخسر سويسرا بالفعل حوالي 20 ألف عامل سنويًا بسبب الهجرة، وبدون تدفق مكافئ من المتخصصين الأجانب، ستواجه المستشفيات وقطاع الضيافة والمصانع الموجهة للتصدير "جدارًا خلال ثلاث إلى أربع سنوات"، وفقًا لما قاله بنجامين موهلمان، الرئيس المشارك لحزب الليبراليين الراديكاليين.
وأكد التحالف أن المبادرة ستعرض أيضًا الاتفاقيات الثنائية مع الاتحاد الأوروبي، التي تضمن حرية التنقل لمواطني الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA) — وهي المصدر الرئيسي للمواهب في سويسرا — للخطر. وقد يؤدي كسر هذه الاتفاقيات إلى تفعيل بنود الحماية في بروكسل التي تقيد وصول الشركات السويسرية إلى السوق الموحدة، مما يزيد التكاليف على الشركات متعددة الجنسيات التي تتخذ من زيورخ وبازل وجنيف مقرات إقليمية لها.
![تحالف الأعمال السويسري يحذر من أن التصويت على تحديد عدد السكان سيعوق تدفق المواهب]()
بعيدًا عن التأثيرات الاقتصادية الكبرى، يخشى مديرو التنقل في الشركات من تراكم بيروقراطي فوضوي. قال مدير النقل في شركة عالمية للعلوم الحياتية: "القيود الصارمة على عدد الموظفين ستجبر فرق الموارد البشرية على لعب لعبة 'تيتريس' للهجرة، حيث يتم إلغاء التعيينات في اللحظة الأخيرة إذا تم الوصول إلى حصة كانتون معين".
يدعو التحالف الناخبين إلى رفض ما يسميه "مبادرة الفوضى" عندما تصل إلى التصويت، المتوقع في يونيو 2026، ودعم مقترح مضاد يركز بدلاً من ذلك على البنية التحتية المستدامة والإسكان. إذا تم اعتماد الحد الأقصى، يتوقع المحللون أن تسرع الشركات من نقل وظائف الدعم إلى دول الاتحاد الأوروبي المجاورة وتوسيع استخدام عقود التنقل، مما يضعف جاذبية سويسرا كمركز إقليمي.
في الوقت الحالي، يُنصح فرق التنقل بمراقبة بيانات عدد الموظفين عن كثب ووضع خطط طوارئ لتصاريح العمالة عالية المهارة لعام 2027 وما بعده.
في مؤتمر صحفي مكتظ، حذر ممثلو حزب الليبراليين الراديكاليين (FDP)، وحزب الوسط، والليبراليين الخضر، وعدد من اتحادات أصحاب العمل من أن هذا الحد الصارم سيشل عمليات التوظيف في وقت يتقاعد فيه جيل الطفرة السكانية. تخسر سويسرا بالفعل حوالي 20 ألف عامل سنويًا بسبب الهجرة، وبدون تدفق مكافئ من المتخصصين الأجانب، ستواجه المستشفيات وقطاع الضيافة والمصانع الموجهة للتصدير "جدارًا خلال ثلاث إلى أربع سنوات"، وفقًا لما قاله بنجامين موهلمان، الرئيس المشارك لحزب الليبراليين الراديكاليين.
وأكد التحالف أن المبادرة ستعرض أيضًا الاتفاقيات الثنائية مع الاتحاد الأوروبي، التي تضمن حرية التنقل لمواطني الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA) — وهي المصدر الرئيسي للمواهب في سويسرا — للخطر. وقد يؤدي كسر هذه الاتفاقيات إلى تفعيل بنود الحماية في بروكسل التي تقيد وصول الشركات السويسرية إلى السوق الموحدة، مما يزيد التكاليف على الشركات متعددة الجنسيات التي تتخذ من زيورخ وبازل وجنيف مقرات إقليمية لها.
بعيدًا عن التأثيرات الاقتصادية الكبرى، يخشى مديرو التنقل في الشركات من تراكم بيروقراطي فوضوي. قال مدير النقل في شركة عالمية للعلوم الحياتية: "القيود الصارمة على عدد الموظفين ستجبر فرق الموارد البشرية على لعب لعبة 'تيتريس' للهجرة، حيث يتم إلغاء التعيينات في اللحظة الأخيرة إذا تم الوصول إلى حصة كانتون معين".
يدعو التحالف الناخبين إلى رفض ما يسميه "مبادرة الفوضى" عندما تصل إلى التصويت، المتوقع في يونيو 2026، ودعم مقترح مضاد يركز بدلاً من ذلك على البنية التحتية المستدامة والإسكان. إذا تم اعتماد الحد الأقصى، يتوقع المحللون أن تسرع الشركات من نقل وظائف الدعم إلى دول الاتحاد الأوروبي المجاورة وتوسيع استخدام عقود التنقل، مما يضعف جاذبية سويسرا كمركز إقليمي.
في الوقت الحالي، يُنصح فرق التنقل بمراقبة بيانات عدد الموظفين عن كثب ووضع خطط طوارئ لتصاريح العمالة عالية المهارة لعام 2027 وما بعده.
المصدر: SWI swissinfo.ch
