أمام أصحاب العمل البريطانيين والمهاجرين المحتملين أيام قليلة فقط للاستعداد لأكبر زيادة شاملة في الرسوم منذ عام 2021. في بيان مكتوب قصير نُشر في الأول من أبريل، أصدرت وزارة الداخلية الأداة القانونية التي سترفع معظم رسوم الهجرة والجنسية والرعاية بنسبة تتراوح بين 6 و9 في المئة اعتبارًا من الاثنين 8 أبريل. تشمل الزيادات الرئيسية ارتفاع رسوم تأشيرات الزائر العادي من 127 إلى 135 جنيهًا إسترلينيًا، وتأشيرات الطلاب من 524 إلى 558 جنيهًا، وتأشيرات العمال المهرة (صالحة حتى ثلاث سنوات) من 769 إلى 819 جنيهًا. كما تتأثر الشركات التي تمتلك أو تحتاج إلى رخصة كراعٍ: حيث ترتفع رسوم التقديم لأصحاب العمل المتوسطين والكبار من 1579 إلى 1682 جنيهًا، بينما ترتفع رسوم الرعاة الصغار إلى 611 جنيهًا.
وراء هذه الأرقام سياسة متعمدة، إذ طالما جادل الوزراء بأن نظام الهجرة يجب أن يكون "ممولًا بالكامل من المستخدمين". ويقول المطلعون في وزارة الخزانة إن الـ47 مليون جنيه الإضافية التي من المتوقع أن تجمعها الزيادات سنويًا ستُخصص لتقنيات أمن الحدود وتعويض تكاليف إدارة برامج المساعدات الإنسانية لأوكرانيا وهونغ كونغ وأفغانستان. ويؤكد المسؤولون أن معايير الخدمة لن تتراجع، لكن أصحاب العمل يظلون متشككين، مشيرين إلى أن 61% من طلبات مسار العمل تتأخر بالفعل عن معيار الخدمة المحدد بـ8 أسابيع.
![وزارة الداخلية تؤكد زيادة رسوم التأشيرات والكفالة والإقامة الدائمة اعتبارًا من 8 أبريل 2026]()
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، التوقيت غير ملائم، إذ لم تُصدر بعد العديد من شهادات الرعاية الخاصة بخريجي الربيع؛ وأي شهادة تُصدر بعد 6 أبريل ستتطلب الرسوم الأعلى. كما أن المؤسسات التي لديها أعداد كبيرة من الموظفين المؤهلين للحصول على الإقامة الدائمة أمامها نافذة ضيقة لتقديم الطلبات قبل أن ترتفع رسوم الإقامة الدائمة من 3029 إلى 3226 جنيهًا لكل متقدم رئيسي. ويحذر مسؤولو التوظيف من أن التكلفة الإجمالية المسبقة لعائلة مكونة من أربعة أفراد في مسار استقرار مدته خمس سنوات ستتجاوز الآن 30,000 جنيه إسترليني بعد إضافة رسوم التأمين الصحي للهجرة (التي لا تزال 1035 جنيهًا للبالغ و776 جنيهًا للطفل سنويًا). ويتوقع مستشارو مكاتب المحاماة ارتفاعًا مؤقتًا في الطلبات العاجلة هذا الأسبوع، يتبعه هدوء خلال الصيف مع تعديل الميزانيات.
على المدى الطويل، قد تدفع الرسوم المرتفعة الشركات الناشئة الصغيرة في قطاع التكنولوجيا إلى الابتعاد عن مسار العمال المهرة والاتجاه نحو التوظيف عن بُعد. لذلك يُنصح مدراء الموارد البشرية بإجراء محاكاة للرسوم على جميع المهام النشطة والمخطط لها، وتحديث تقديرات تكاليف الانتقال، وتحذير مديري التوظيف الذين قد يكونون قد أبلغوا المرشحين بأرقام قديمة.
سياسيًا، تعزز هذه الزيادات استراتيجية الحكومة في تقليل صافي الهجرة بشكل غير مباشر عبر إشارات الأسعار بدلاً من الحصص الصارمة. وما إذا كانت هذه الاستراتيجية ستستمر بعد الانتخابات القادمة يبقى أمرًا غير مؤكد، لكن اعتبارًا من 8 أبريل، سيشعر كل مسافر تجاري، طالب، وعامل ماهر بتأثير الزيادة فورًا.
وراء هذه الأرقام سياسة متعمدة، إذ طالما جادل الوزراء بأن نظام الهجرة يجب أن يكون "ممولًا بالكامل من المستخدمين". ويقول المطلعون في وزارة الخزانة إن الـ47 مليون جنيه الإضافية التي من المتوقع أن تجمعها الزيادات سنويًا ستُخصص لتقنيات أمن الحدود وتعويض تكاليف إدارة برامج المساعدات الإنسانية لأوكرانيا وهونغ كونغ وأفغانستان. ويؤكد المسؤولون أن معايير الخدمة لن تتراجع، لكن أصحاب العمل يظلون متشككين، مشيرين إلى أن 61% من طلبات مسار العمل تتأخر بالفعل عن معيار الخدمة المحدد بـ8 أسابيع.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، التوقيت غير ملائم، إذ لم تُصدر بعد العديد من شهادات الرعاية الخاصة بخريجي الربيع؛ وأي شهادة تُصدر بعد 6 أبريل ستتطلب الرسوم الأعلى. كما أن المؤسسات التي لديها أعداد كبيرة من الموظفين المؤهلين للحصول على الإقامة الدائمة أمامها نافذة ضيقة لتقديم الطلبات قبل أن ترتفع رسوم الإقامة الدائمة من 3029 إلى 3226 جنيهًا لكل متقدم رئيسي. ويحذر مسؤولو التوظيف من أن التكلفة الإجمالية المسبقة لعائلة مكونة من أربعة أفراد في مسار استقرار مدته خمس سنوات ستتجاوز الآن 30,000 جنيه إسترليني بعد إضافة رسوم التأمين الصحي للهجرة (التي لا تزال 1035 جنيهًا للبالغ و776 جنيهًا للطفل سنويًا). ويتوقع مستشارو مكاتب المحاماة ارتفاعًا مؤقتًا في الطلبات العاجلة هذا الأسبوع، يتبعه هدوء خلال الصيف مع تعديل الميزانيات.
على المدى الطويل، قد تدفع الرسوم المرتفعة الشركات الناشئة الصغيرة في قطاع التكنولوجيا إلى الابتعاد عن مسار العمال المهرة والاتجاه نحو التوظيف عن بُعد. لذلك يُنصح مدراء الموارد البشرية بإجراء محاكاة للرسوم على جميع المهام النشطة والمخطط لها، وتحديث تقديرات تكاليف الانتقال، وتحذير مديري التوظيف الذين قد يكونون قد أبلغوا المرشحين بأرقام قديمة.
سياسيًا، تعزز هذه الزيادات استراتيجية الحكومة في تقليل صافي الهجرة بشكل غير مباشر عبر إشارات الأسعار بدلاً من الحصص الصارمة. وما إذا كانت هذه الاستراتيجية ستستمر بعد الانتخابات القادمة يبقى أمرًا غير مؤكد، لكن اعتبارًا من 8 أبريل، سيشعر كل مسافر تجاري، طالب، وعامل ماهر بتأثير الزيادة فورًا.
المصدر: Drummond Miller
