رفض أربعة من كل عشرة طلبات تأشيرة طلابية هندية مع تشديد أستراليا لفحص الطلبات

أظهرت بيانات التأشيرات الصادرة في عطلة نهاية الأسبوع أن أستراليا رفضت 40% من طلبات تأشيرات الطلاب المقدمة من المواطنين الهنود في فبراير، مقارنة بـ 15% في نفس الفترة من العام الماضي. وبلغت نسبة الرفض الإجمالية عبر جميع الجنسيات 32.5%، وهو أعلى مستوى شهري خلال عقدين من الزمن. وأكد مسؤولو وزارة الشؤون الداخلية أن الهند ونيبال وبنغلاديش – التي تم تصنيفها الآن ضمن **المستوى الثالث للأدلة** في إطار تأشيرة الطالب المبسطة – شهدت أكبر زيادة في متطلبات الوثائق وإثبات القدرة المالية. ويربط المسؤولون هذه الإجراءات بحملة تعزيز النزاهة التي أُعلنت في يناير، والتي تضاعف فيها رسم تأشيرة الخريجين المؤقتة (الفئة الفرعية 485) وأُدخل اختبار جديد للتحقق من جدية الطالب. وأشار مقدمو التعليم إلى تراجع بنسبة 39% في طلبات التسجيل من الخارج لشهر فبراير، محذرين من أن الفروع الإقليمية والكليات المهنية بدأت تشعر بتأثير ذلك. ويشكل الطلاب الهنود أكبر سوق مصدر للتعليم العالي في أستراليا، حيث يساهمون بنحو 4 مليارات دولار أسترالي سنويًا في رسوم الدراسة ونفقات المعيشة. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، فإن التأثير الفوري يتمثل في زيادة أوقات الانتظار وارتفاع متطلبات الإثبات عند نقل المواهب الشابة عبر مسارات الدراسة مثل 485 → 482 → ENS. وقد تضطر الشركات التي تعتمد على التحويلات المحدودة لبرامج الخريجين إلى تخصيص ميزانيات إضافية لاختبارات اللغة الإنجليزية وشهادات الشرطة وإثبات الأموال، أو تحويل عمليات القبول إلى دول مصدر بديلة ذات معدلات رفض أقل مثل الصين أو فيتنام. وتؤكد الحكومة أن الطلاب الجادين ما زالوا مرحبًا بهم. وقال وزير التعليم الدولي المساعد جوليان هيل إن "إجراءات النزاهة الصارمة" ضرورية لاستبعاد غير الجادين الذين يستخدمون تأشيرات الطلاب كطريق خلفي لسوق العمل، مما يزيد الطلب على الإيجارات. ومع ذلك، يحذر وكلاء الهجرة من أن معدلات الرفض الشاملة قد تدفع المواهب إلى كندا أو المملكة المتحدة في وقت تواجه فيه أستراليا نقصًا حادًا في المهارات في مجالات الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية. ومع استمرار مراجعة توجيه معالجة التأشيرات رقم 107 في البرلمان، تضغط الجامعات وأصحاب العمل من أجل اعتماد مصفوفة مخاطر أكثر دقة تميز بين المؤسسات المرموقة والكليات الخاصة ذات معدلات إكمال منخفضة. وحتى ذلك الحين، يجب على المتقدمين الهنود توقع مقابلات أكثر صرامة، وفحوصات مالية دقيقة، واحتمال تأجيل الطلبات، ويجب على فرق الموارد البشرية التخطيط لمسارات التنقل وفقًا لذلك.